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るん
お金・保険

月々の厚生年金がめっちゃ引かれてる気がするのですが、詳しいかたいませんか??(T . T)

月々の厚生年金がめっちゃ引かれてる気がするのですが、詳しいかたいませんか??(T . T)

コメント

deleted user

社会保険ですか?
総支給の2割が税金で8割が手取りになると思いますが、それ以上に引かれていますか?

  • るん

    るん

    2割が厚生年金てことですか??

    • 7月3日
はじめてのママリ🔰

ご自分の給料を当てはめてみてどうでしょうか?(一番右端の金額です)
昇給などがあった場合は多少前後する可能性もありますが…

  • るん

    るん

    総支給30万ちょいで、54000円程ひかれてます(><)

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    もともともっと稼いでいて、最近時短になって減ったとかではないてすよね?
    もしそうではなくて厚生年金だけでそれは高すぎなので間違ってますね💦早めに会社に伝えてください💦

    • 7月3日
  • るん

    るん

    確かに時短になりましたが、時短になる前でも厚生年金は24000円くらいしか払ってませんでした💦
    時短になり初めての明細みたらめっちゃ高くて💦
    今回だけミスしたんでしょうか、、、

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ではミスですね💦
    今回一度だけでしょうか?間違っていた分はきちんと返してもらってくださいね😣

    • 7月3日
あずき

支給額が30万なら厚生年金料と健康保険料でそれくらいにはなるんじゃないですか?
あと、支給額は確か通勤手当の1ヶ月分も含まれますので、通勤手当が多い場合は月の総支給額より社会保険料を計算する標準報酬月額が高くなります。

  • るん

    るん

    いえ、健康保険は24000円程とられてます!

    • 7月3日
はじめてのママリ🔰

厚生年金ではなく健康保険と厚生年金合わせてではないですか?🤔

  • るん

    るん

    健康保険は24000円程別でとられてます!

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復帰した月はいつですか?

    • 7月3日
  • るん

    るん

    5月です!

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復帰して初めてのお給料ってことでしょうか?2ヶ月分っぽいなーと思いましたが🤔

    • 7月3日
  • るん

    るん

    二ヶ月分とは?
    ちゃんと復帰が5月で、
    4月は1日だけはたらきました!
    で、5月はちゃんと働きました。
    うちは30日締めの翌月25日支払いなので、
    6/25日に5月働いた分の給料が支払われました。

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    4月分のお給料から社保引かれてますか?

    • 7月3日
  • るん

    るん

    雇用保険だけひかれてます!

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それなら原因はそれでしょう、1日でも復帰したら社保は払わないといけないので🤔

    • 7月3日
  • るん

    るん

    4月の給料は天引き出来るほどの支給がなかったため、二ヶ月分を翌月の給料で引かれたということですか!??

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなりますね、会社も説明不足ですね…

    • 7月3日
  • るん

    るん

    そういうことですね!!
    なら理解できました!!

    ちゃんと見ていなくて、
    時短前が総支給32万とかだったのですが、
    今回268000円なのですが、厚生年金54900円(1ヶ月分だと27450円)とられてるのですが、多くはないですか??
    時短前が27450円なので、時短で給料減ってるので同じなんです(><)

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休からの復帰で時短となると3ヶ月ほどは変更できないんです、変更届を3ヶ月たった頃にだしたら変更可能になります!

    • 7月3日
  • るん

    るん

    そうなんですね(><)
    育児休業等終了時報酬月額変更届
    ってやつですか!?

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    それですー!ちゃんとした会社ならもうそろそろ言ってきてくれるかと思います🤔

    • 7月3日
  • るん

    るん

    言ってこなくて、自分で調べてその書類は社労士に送ってもらいました💦

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    まだ時期が早すぎたんだと思います、3ヶ月たってからなので💦

    • 7月3日
  • るん

    るん

    問い合わせしたら、意味があるかどうかわからないけど、書類出すだけ出すのはいいですよ。って言われたんです。

    意味ないときもあるんですか??

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありますね、等級の変更するにも
    例えば
    22~24万だと15等級
    24~26万だと16等級
    復帰前26万だとして時短で24万なら16等級に変わりないので変更できないです、そういつケースは多いのでそのことかと思います!
    あとは9月に定期改定があるので、変更届だした場合社保料金変わるのは復帰してから4ヶ月たってからなのでどのみち変更されるものを届出だす必要はないよねってことでもあると思いますね🤔

    • 7月3日
  • るん

    るん

    ということは、、、出さなくてもいいのですかね😅
    というか、一昨日去年と先輩が、育休とってましたが、お二人ともその届け出言われてないみたいです😖

    • 7月3日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    上記に該当するから言われてないんだと思います🤔

    • 7月3日
  • るん

    るん

    そうなんですか?
    かーなり給与減ったとのことでしたが、、、。
    7割とかに。。。
    一度先輩にも言ってみます!

    • 7月3日
deleted user

あとから還付を多くするようにはありませんか?
私の夫は多めに引いて貰ってました!年収が上がる幅が多い?とかで。

  • るん

    るん

    過去のをみたら、2万円代なんです😅

    • 7月3日
  • deleted user

    退会ユーザー

    今回からあげたとかはないですか?
    もし違うなら聞いてみた方がいいかなと思います!

    • 7月3日
  • るん

    るん

    そんなにあがるものですか!?
    月給減ったのですが。

    • 7月3日