コメント
moon
有給の取得日は労働者が決めていいので、傷病休暇にして有給は温存しても大丈夫ですよ。
労使協定で決まっていれば別ですが。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「上司」に関する質問
[お仕事]カテゴリの
質問ランキング
お仕事人気の質問ランキング
初マタ🔰まり
ありがとうございます！！
労使協定での決まりなのかを、確認してみようと思います^ ^