コメント
ママリ
お休みして、病院の先生が労務不能状態と認めて書類を書いてくれてれば6割貰えますよ😶お仕事中の怪我なのですよね？
退会ユーザー
トラックの運転手さんの労災は給料じゃなくて基本給の6割じゃないですかね🤔
確認した方がいいと思います💦
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さくら
確認します。ありがとうございます
- 2月4日
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退会ユーザー
トラックの運転手さんの有休や傷病手当は基本給で計算なのでめちゃくちゃ損ですよね😭
運転手さん歩合がメインになるのに😭- 2月4日
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さくら
身内の会社なので、給料面はかなり優遇されており基本給というものがないのでそこはうまくやってくれて、足らずは会社が賄ってくれると思います(;;)
- 2月4日
1027☺︎
労災だと休み初めて4日目行こう休業補償6割と休業特別支給金2割の合わせて8割出ますよ！
同じく夫がトラック運転手で通勤中に交通事故にあい、通勤災害で労災認定されましたが、手続きがややこしいみたいで休んでから4ヶ月くらい経ってからやっと入金されました😓
ちなみに休業中も社会保険は発生する為、会社が立て替えて復帰してから会社に返しました😓
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さくら
8割出るんですね☺️
やはり労災の分は立て替えて
くれるんですね。
私のところもそうでした❗
ラッキーなのが治るまで10割のお給料
そのまま頂けるみたいです😭- 2月26日
さくら
お仕事中です！
ありがとうございます。