お仕事
6月から下の子を保育園に預ける予定で、週4、5時間のパートを探しています。求人情報には勤務条件が書かれていないため、電話で扶養内での働き方を確認したい。面接前にどうするか悩んでいます。
6月から下の子を保育園に行かすのですが
いいなと思う仕事を見つけました。
上の子の幼稚園等のお迎えもあるので
扶養内で週4、5時間ぐらいで考えていたのですが
求人情報にはとくになにも書いておらず。。
こういうときは面接を受ける前に
電話で、「扶養内で大体これぐらいで働きたいんですが募集されてますか？」と
聞いても大丈夫でしょうか？？💦
ちなみにパートです。
下の子は1週間慣らしをしたいので
6月の2週目から考えています。
先に面接してしまって
そこで聞くのもなぁと思い、、💦💦
皆さんならどうしますか？
- ママリ(6歳, 8歳)
退会ユーザー
いいと思いますよー🙆
面接受けてから条件相違してはお互い時間無駄なので😂
はじめてのママリ🔰
毎回電話で聞いてます！
面接の時に聞いてお互いの希望が違ってたら履歴書や写真がもったいないので😂
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