りる
あまり面接でボーナスを聞くのはいい印象がないです。
採用してる側ですが、ボーナスは会社の業績の有無により支給の自由がありますので必ず貰える訳じゃないっていうのが理由です。
個人的には実績が書いてない賞与の求人は一部の人にしか出てないのではって思いました
退会ユーザー
入社してから揉めたくないし
面接のときに聞きたいことは
聞いた方がいいですよ(^-^)
ママリ
職種的に、面接で聞いた方が良いと思います！
収入に差があるほど、賞与も変わるので、きちんと月いくらかと、賞与も月の何倍かを聞いた方が、、！
つい
面接の時に聞いた方がいいと思います！
入社してから条件が違う！と思っても正直辞めにくいでしょうし💦
ちなみに余計なお節介で恐縮ですが…
こちらの企業さん残業４３時間分含めてこの月給なので残業４３時間超えないと残業手当付かない給与体系のようです😅
こういう給与体系の会社は残業が多い傾向がありますので、お気をつけ下さい💦
既にご存知で気分を害されたらごめんなさい💦
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