コメント
まま
私も職探し中ですが
なかなか難しいです💦
はじめてのママリ🔰
子ども2人いてエージェント介して転職活動しましたが、紹介してもらえました。
技術職だからですかね🤔
20社ほど片っ端から書類選考出しましたよー。
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はじめてのママリ🔰
私も技術系ですが残業できないなら
きついと言われました…
子供が0歳だからかもしれません。。- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
0才の時と1才の時に2回転職経験してます。
エージェント変えてもらった方がいいですよー。
その方偏見持ってると思います。
私も残業ありきの業界ですが、採用するかどうかはエージェントではなく、採用する会社が判断することです。
「条件が厳しいからこそ、選り好みせず経験が当てはまってる企業に片っ端から応募すべき」とエージェントからアドバイスもらいました。
たしかに落とされる事もありましたが、高確率で面接までいきました。
最終的には残業なしの条件付きで5社から合格いただきました🙌- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
すごすぎます！！
子供大きくなってから転職すれば？
って言われました…💦
その時には年齢的に他業種きつくて…
お子さんのこと聞かれた時は
なんて答えていましたか？- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
そのエージェント最悪ですよー😱😱😱
都内ですか？
私がお世話になったエージェントさん紹介したいくらいです😰💦
今、どこも人手不足なので残業不可の子持ち女性でも十分可能性あると思います✨✨
子どもの事聞かれた時は「病児保育など利用して、なるべくご迷惑をかけないようにします」など言いました。
子持ちをデメリットとして捉えられる企業も中にはありましたが、「子どもが小さくて大変なのにやる気があっていいね！」って捉えてくれた企業もありました😊
まずはしっかり対応してくれるエージェント探しましょう！！- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
ちなみに、私は「機械設計」という業種で、一般的には残業40時間以上100時間とか当たり前の業種です😂
- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
残業はどうしていますか？💡- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
毎日30分〜1時間ほどしてます😃
職場の方に強制されるような事はなく、自主的にです😌
会議が長引いても途中退席してます😅- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
残業しているのですね！
残業しない業界だと年収低いので
自分のマージンにならないから、
紹介しないんだと感じました💦- 8月2日
はじめてのママリ🔰
子供産んでから2回転職しています( ´ ▽ ` )すぐ決まりましたよ！
でも残業を求められる業界は難しいなと感じました💦
ハローワークと転職サイトで見つけました☺️キャリアコンサルタントからの紹介もありました。
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はじめてのママリ🔰
残業求められない業務で募集ありますか？💦
人が足りないから募集してるので
エージェントの面談で厳しいと感じました。- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
金融は月20時間以内でしたね。基本残業しない方針でした！
幼児教室の講師をしているときも残業はなかったです☺️
紹介予定派遣から正社員になられては？学校事務など、教育関係は比較的残業はないですよ( ´ ▽ ` )
残業ない業種の募集はありますよ(´∀｀*)
ちなみに今は会社を経営していますが、弊社は残業ないです。
金融系、教育系、あとは外資系のフレックスやリモート勤務が可能の業種は残業が少なく両立しやすいです！- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます✨
教えていただいた業種で調べてみます！
子供0歳と言ったとたん紹介なくなったので
高マージンのものを紹介したかったのかな…
と思いました💦- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
採用する側で人材紹介会社を利用したことがありますが、マージンは残業代は含まれないです😊
多分０歳児がいる＝休みが多い、と思われているのだと思います💦
やはり今いる社員からすると、毎日しっかり出勤できる方がいいですし、休むとだれかがサポートしなければなりません。すでに働いている人であれば信頼関係もできていますが、最初からとなると悲しいですが、採用側もリスクとして捉えてしまう部分かと思います。また採用側は求職者の方が求める環境を提供できるかも考えます。なので、小さなお子さんいる方をサポートできるか？ということも考えるので、そのあたりから積極的に採用してくれる企業が減ってしまうのかなと思います。
仕方がない理由ですが、悲しいですよね😭お休みのサポート体制や休む分フォローできる強みを伝えたら採用されますよ！
ハローワークやサイトから直接応募されて、面接でアピールされた方がいいかもしれません(＞＜)
頑張ってくださいね！！- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
たしかに直接応募が良いかもしれません。
リスクですよね。私も承知していますが
悲しくて…休むとなかなか難しいですよね。
残業代込みかわからないのですが
年収4桁万円超えるのでマージン
高いみたいなんです…💦
優しいアドバイスをありがとうございます- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
年収4桁超える仕事だと、専門的な仕事や役職付きになると思うので、転職しやすいように思うのですが(＞＜)たしかに基本的には年収の30%がマージンになるので...それだけはらうとなると求められるものは大きいかなと思います💦
どのようなお仕事かわかりませんが、外資だと比較的融通はききます！高収入でいらっしゃるのでご存知だとは思いますが😊
私も高所得の部類で、実は今下の子は0歳です(´∀｀*)すでに職場復帰しています！お互い責任のある仕事なので、プレッシャーはあると思いますが頑張りましょう！応援しています！- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
専門的な激務の仕事なので
転職しやすいと思います。
融通はきくのですが、育児しながら
高いバリューを常に出すことが大変
厳しいと感じます。
もっと能力があればよかったのですが…
0歳なのですね✨一緒ですね！
お子様2人目ですか？本当に尊敬します。
私は恥ずかしながら一人でいっぱい
いっぱいで…
頑張ります！とても元気が出ました。
ありがとうございます✨- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
2人目です😊
小さい子を抱えながら、仕事に集中するのって難しいですよね💦
我が家は上の子が小学生なので、助けてもらってます(笑)
こちらこそありがとうございます！
0歳児を育てながら仕事をするとなると...色々悩むのですが、頑張られてる方とお話しできて私もモチベーションがあがりました！
来年、再来年はお互い今の状況を大変だったなと笑って過ごせたらいいですね(´∀｀*)- 7月31日
幸🍀
同感です！正社員になれる基準が優秀かどうかでなく、残業できるかどうかの判断になる世の中に疑問です。こちらも正社員ならどこでもいいってわけでもないのでなかなか企業とマッチしません。
結局選択肢が派遣や契約社員しかなくなり、派遣や契約で働くと、経歴がすごい人がきた！と言われ実際すごく評価され勿体無いといわれる。でも給料安いし昇給なし賞与なし交通費なし。何だこれって思います。だったら正社員にしてくれって思います。今の派遣先は大手で仕事も合っていて人もいいですが、派遣の処遇に納得行かず転職活動してます。せめて正社員登用制度がある契約社員や、交通費賞与ありの嘱託職員に転職予定です。今日も面接2つ受けてきました^^
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はじめてのママリ🔰
すごく分かります。
残業できるかで判断されますよね…
今のお仕事は正社員には
なれないのでしょうか？
育児家事仕事しながら転職大変ですよね。
本当にお疲れ様です…。- 8月1日
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幸🍀
働き方改革のせいで、正社員の残業を減らすために派遣先はここ半年で派遣社員をたくさん採用しているため、3年後に正社員になれる可能性は低いと判断しました😰派遣社員が少ない企業なら気に入られれば可能性はあるかな、と思っていましたが💦
派遣元の正社員になりたいわけでもなく、近々第２子もほしいので今の派遣はないかなと思っています。
転職厳しいですがめげずにがんばりましょう😭- 8月1日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
転職で派遣も考えていたのですが
厳しいのですね。なるべく正社員で
頑張ろうと思います！- 8月1日
はじめてのママリ🔰
転職でこれだけ難しいと
一回やめてしまった人は
どれだけ大変なんだろうと…
思ってしまいます💦
まま
保育園に預けたから
3ヶ月以内に見つけなきゃなんですけど
それすら難しそうです(TT)
はじめてのママリ🔰
3ヶ月以内ってキツイですね…
書類準備とかもありますし💦💦