求人表には16時までと書かれていますが、実際の勤務時間は8時～17時です。16時までの意味はどうなのでしょうか？
３６協定により実際の勤務時間は8時～17時ですって記載されているんですけど…
求人表には勤務時間は8時～16時って書いてあるのに、備考の欄に上記のように記載されてました。
8時～17時が本当の勤務時間ってことですか？
なら勤務時間の16時までっていうのはどういうことなんでしょうか😲？
わかりづらい説明ですみません😞
- mama
ままりん
36協定は最低守らないと
いけない雇い主と労働者の
決め事です。
その決め事以上に労働者が
特になる事は勝手にして
大丈夫になってます。
なので最低8-17時と
決め事をしてるみたいですが
8-16時の求人だと思いますよ！
はじめてのママリ🔰
8時-16時は所定労働時間です。
8時-17時は法定労働時間です。
8時-16時で働く場合は、拘束時間は8時間となりますが、実労は7時間となります。労働基準法では一日8時間までの勤務(実労)が認められています。つまり16時-17時の1時間は法定内残業となり、残業をさせてもよいということです。もちろん給与は発生しますが、割増賃金ではありません。
今回の求人では、
基本的に8-16時の勤務ですが毎日1時間の残業がありますということです。
36協定は...と記載されているのでややこしく感じますが、36協定は法定労働時間を超えて勤務をお願いする場合に必要な協定です。
厳密には36協定なしに8-17時までの勤務をお願いできますが、弊社はしっかり法律を遵守しているというアピールかもしれません。
ちなみに36協定を結ぶと年間360時間まで残業可能になりますので、
所定時間:8-16時(必ず勤務が必要な時間)
法定労働時間:8-17時(およそ毎日の勤務時間)
360協定により認められた時間:8-18時30分頃(毎月30時間の残業が認められるので)
というイメージになります。
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