求人票には週休2日制で115日の休日があり、夏季休暇は有給を取得するとのことです。休みは充分でしょうか？
求人票に書かれてる休みについてです。
週休2日制で年間休日は115日、日曜日、祝日は休みです。
夏季休暇は有休を当てるとのことです。
休みは充分でしょうか？
- キラキラ星人(7歳, 8歳)
はじめてのママリ🔰
お子様いるなら少なく感じました💦
風邪引いた時などに夏季休暇で有休使われるのは痛手かと思います😖
退会ユーザー
固定の休みとしては少なくはないと思います☺️
うちは年間休日120日、土日祝休みで、夏期休暇は有給からですが特に不満はありません☺️
有給がどれだけ付くか、どれだけ使いやすいかが大きいかなと思います💦
anemone❁.｡.:*✲
１年間は52週あります。毎週の休みだけで104日、それ以外に11日あることになりますが、夏期休暇が有給休暇扱いになるのであれば年末年始に全て充てるということでしょうか？？
夏期休暇とは別に11日休みがとれるのであれば、悪くない条件かと思います。
ただお子さんの風邪などでお休みをとる際に有給休暇はおいておきたいので、年間の有給休暇の日数が少ないと欠勤がでる可能性がありますねヽ(´o｀；看護休暇があるのか確認が必要かと思います😊
土日祝休みですと、52週×2日＋祝日(祝日に日曜日に被る可能性を考えて)14日-16日＋夏期休暇3日＋年末年始5日で、126-128日となりしっかりお休みがとれているなと感じます。130日超えてくると、お休みが充実しているといえると思います。
以前勤めていた会社は、
104日＋16日＋夏期休暇5日＋特別休暇4日＋年末年始5日＋有休12-20日(消化必須)＋連続休暇5日で、約150日以上お休みを取得可能でした😊
ですが、毎日が忙しく休みもあっという間に感じました😓逆にフレックス勤務の会社で勤めていた際は、130日程度でしたが十分に満足していました！
もちろんご家庭の両立のためにお休みの日数も大切ですが、日頃の仕事内容やスケジュールによってどれくらいのお休みで満足できるかが変わってくるように思います☺️
キラキラ星人
皆さん、ありがとうございます😊
あとは有休がどの位消化できるかですかね😅💦
それにしても休みが多く、羨ましいです✨
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