コメント
退会ユーザー
はい！面接のときに
小さい子供がいるから土日はお休みが欲しいということを言った方がいいです😂‼️あと、保育園からの呼び出しがあったら帰らなきゃいけないこととかも😱‼️代わりがいないと仕事抜けられないと思うので😂
まーりん
わたしはいつも先に電話してました📞♡
求人を見て連絡いたしました。
いくつかお伺いしたいことがあるのですが、今お時間よろしいですか？
と言って、小さい子供がいること、休みたい日を先に伝えてそれでも面接したいと言っていただけたところに履歴書を送ったり、面接したりしました✨
-
フローラ
具体的に教えていただきありがとうございました☺︎
参考にさせていただいて電話したら面接してもらえることになりました✨
ありがとうございました！- 3月14日
-
まーりん
面接してもらえてよかったですねー♡
いい職場が見つかりますように☺️
わたしも4月から仕事が始まります‼︎
お互い頑張りましょうね^ ^- 3月14日
みぃ877
私もハローワークで仕事を探してましたが、小さい子どもがいることは先に伝えてました。
そこでの返答で見込みがなさそうな所(小さい子どもがいることに渋られたり)はもう、面接に行くのは止めました。予め電話すると小さい子どもがいる人への受け入れや理解がどれくらいあるのか分かって良いと思います。
もちろん、すごく求人表では良さそうなのにガックリ…、と言うこともありますが、無駄足にならなくて良かった✨と私は思います。
正社員ですか？良いとこうまくいくと良いですね(*^^*)
-
フローラ
はい、正社員です✨
子どもいて落とされるなら電話の時に分かった方がいいですよね。
時間も写真も勿体無いので💦笑
とりあえず面接してもらえることになりました。
ありがとうございました☺︎- 3月14日
フローラ
面接してもらえることになりました。
子ども事は面接時にちゃんと伝えます✨
ありがとうございました☺︎