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お金・保険

育休中の最低賃金があがった場合、労働条件通知書の時給って変更しても…

育休中の最低賃金があがった場合、労働条件通知書の時給って変更してもらわないといけないですか？
契約社員です。
育休手当は変わらないみたいですが、書類上問題なのか知りたくて。
復帰は3月予定で、書類は10月〜12月分です。

コメント

ママリ

条件が変更になるので、雇う側に通知義務があります。
復帰時に貰えるのでは？

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