とんぼ
私は報告を急ぐ必要があったので心拍確認でき次第、上司(管理者のみ)には報告しましたがマイナートラブルがほぼなかったので同僚先輩後輩とかは安定期入ってから報告しました！
ラティ
早い子だとしてました！
ママリ🔰
悪阻があったりしたので、上長とペアを組んで一緒に仕事をする方には早めに伝えておきました。他の方達には安定期入ってからの報告でした。
ママリ
個人的には心拍確認で報告は早いかなと思います
安定期入ってからでいいのかなと‥
ただつわりでしんどかったりしたら（お休みしたりあるかもですし）早めに報告するのはアリかと思います
私は前回10wで流産経験があるのですが、よく行く支援センターで上の子達の保活のことを聞かれて正直軽い気持ちで今妊娠してて〜と話してその後流産してしまい、
そのことを報告する時泣いてしまって気を遣わせてしまい、それ以降は夫以外には安定期入るまで伝えてなかったです💦
はじめてのママリ🔰
つわりの状況にもよるかなぁと思います！休むことになって迷惑かけたら申し訳ないとおもって一応予定日が分かってから上司にだけ(看護師なので師長、主任)は伝えて他の人には安定期入ってから伝えました！！
はじめてのママリ🔰
つわりが早くきてキツかった＋立ち仕事に重いものを運んだりする事があったので、早めに職場には報告してました💦
流産なども怖いと思いましたが、力仕事と立ちっぱなしの接客がキツすぎて😭
早退など休みも取るほどだったので、私の場合は早く報告して正解でした😣
ママリ
仕事内容にもよるかなと、、デスクワークとかなら安定期入ってからでもいい気がします。私は幼稚園勤務だったので、上の先生とペアの先生には8週ごろ伝えました！他の先生方は妊娠5ヶ月頃です。
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