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えぬ
お仕事

面接で雇用保険の金額について、出勤日を調整したい旨を伝えるのは非常識でしょうか。

仕事の面接についての質問です。
これって聞いたら非常識ですか?
それとも聞くだけありだと思いますか?

雇用保険の事で、金額が3分の1と3分の2の誤差が3万あります。
それが面接日の8日と次の日の9日が境目です。

もし採用になったとしても8日は木曜、
きっと休み明けの月曜から来てくださいが多いと思いますが、
そうなると雇用保険が3万下がってしまうので
次の日の9日からできれば出勤という形にしてほしい

と、この理由を伝えるのってどうですか、??

コメント

はじめてのママリ🔰

その理由を伝えずに普通に子供の用事とか、なにかしら前から入ってた用事があるので最短9日からの出社がいいと伝えましょう。

ゆか

言わない方がいいと思います💦
雇用先には関係ない話ですし、私の手元に来るお金が3万円も違うんです!と言われても‥
元々知り合いならまだ相談できますが💧

もっと重要そうな他の理由の方がいいかなと😅
保育園の書類の関係で、9日からの雇用契約にして頂けると嬉しいのですが‥とかどうですか。

はじめてのママリ🔰

ちょっとよくわからないのですが、もう採用が決まってるわけではないんですよね?
8日面接があって、すぐに採用決まる会社なんでしょうか?たいてい1週間くらいは結果出ないと思いますし、決まってすぐに来てくだいとなるかどうかも会社によります。
8日が木曜日とは何月のことなのでしょうか?