お仕事

質問というか愚痴も混じります。土日祝日も出勤あり。夜勤もあり。シフ…

質問というか愚痴も混じります。

土日祝日も出勤あり。夜勤もあり。シフト制の仕事をしています。フルタイム正社員です。
毎月月初めに翌月のシフト希望を出します。
夜勤なし土日祝日に出勤なしという雇用形態の方もいて(フルタイム正社員)、そういう方達が平日に休みを取りたいときは「年休」で休み希望を出します。
かたや私のように勤務制限のないスタッフは「公休」で休み希望を出します。出させられてます。ちなみに年休で出しても公休を充てられます。

これって不公平じゃないですか？
私からしたら年休を使いたいのに公休にされてしまったら年休減らない。
同じ休み希望なのにかたや年休、かたや公休。そもそもの月の出勤日数は同じだから、年休使う分出勤日数は向こうの人だけ減る。

シフト制の方、シフト希望出すときのルールってありますか？
懲りずに年休で休み希望出していっていいと思います？

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