マクドナルドでの研修方法について疑問があります。自分で学ぶスタイルが主流でしょうか。教えてください。
ふと気になったんですが、マクドナルドで働いたことある方
だいぶ前に2ヶ月も経たずに辞めちゃったんですが
入った時に半日iPad？で学習して
その次の出勤からレジに立たされて
ドリンクの作り方もレジの触り方も
全てのことをiPadで自分で進んで学んで実践して
って感じで
分かりません。教えて下さいって言う暇もなく
曖昧なまま仕事を続けてました。
教えて下さいって言えない私も悪かったですが
本当に昼間忙しすぎて、偉い立場の方も
教える暇もなく勤務時間が終わるみたいな日々で
しんどくて辞めました。
辞める時に、何が理由で辞めますか？次の改善に繋げますと
言われたので全て伝えたのですが
今思えばマクドナルドのやり方は
先輩が見せてそれを覚えてもらうっていうやり方じゃなくて
自分で勉強して覚えるってやり方なのかな？
とふと思いました。
実際のところどうですか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠12週目, 3歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
高校生の頃バイトしてました！
たしかに最初動画みせられましたね！
その後はマネージャーみたいな人が付いてくれてて教えてもらいながらレジやったので、その店舗が悪かったのかもしれませんね😅動画みただけで覚えるなんてみんなできませんし🥹
はじめてのママリ🔰
働いてはないのですが、新人さんにはちゃんと隣で指導してくれてるの見ますよ
わかってなさそうだなってなったらすぐに、ここだよって教えてるのも見ます
ユウ
現役マネージャーです。
正直状況によってはつきっきりが難しい時間帯もあります😅
うちの店舗、先日のちいかわ第2段初日に新人の店舗イン初日を被せるスケジュールでびっくりしました……主さんと同じく1ヶ月ほど別の店舗での経験がある学生だったのでまだこれやっといてとかできましたが💦そういう意味では、土日しか入れない等トレーナーに余裕がないことはないとは言えません😓
ただ、基本はトレーナーが1人つきますよ👌🏻タブレットでまず学習、実践は一緒にって感じです😊
なので本来は教える人によって違うのではなくまずは同じ基礎知識が入るはずなんです😅
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