正社員として9年働いており、4才と1才の子供がいます。人員減少により仕事の負荷が増え、残業が当たり前と感じています。子供を理由に残業を断ることは非常識でしょうか。

そんなことありません！！！！！
わたしは4月から間に合わなくなるので
時短ですし
残業はできません。
仕事量は変わらずなので
やりくりしなきゃなぁと言うところですよ。

残業もする時もありますが
ここまで！と時間は必ず決めてます😩

• 3月9日

私は時短正社員で働いてますが、残業断ってるので一度もしたのとないですね
全然非常識じゃないと思います

• 3月9日

非常識とは思いません。
残業するとしても、「この時間までが限界です」という時間を決めて、「この時間以降は保育園の都合により無理です」と、あらためて理由を付けて伝えてみては?

あなたが空気を読んで残業すると、「残業できないって言いつつできるんだ」「追加の人員を入れなくてもなんとかなるな」と思わせてしまうと思うんです。

あなたが残業しないことで職場の空気が悪くなるなら、もう転職を考えます😄

• 3月9日