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雇用保険と育休手当の件で質問です。入社したのは2023年12月でそれから2…
雇用保険と育休手当の件で質問です。
入社したのは2023年12月でそれから2024年の8月頃までは週19時間勤務だったので雇用保険に加入していませんでした。
9月頃から週20時間以上の勤務だったのですが
雇用保険に加入しておらずそのままで遡って加入した場合
育休手当は申請できるのでしょうか?
雇用保険加入期間が一年未満でも
育休手当の条件で11日の勤務が12ヶ月間継続していたら雇用保険の加入期間は関係なく育休手当の受給対象になるのでしょうか?
詳しい方教えて頂きたいです！
- K❤︎(2歳10ヶ月, 4歳2ヶ月)
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