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満3歳児クラスに通う女性が、4月から勤務時間を増やすため2号認定を希望しています。直近3ヶ月の就労実績で1ヶ月だけ64時間未満ですが、これは認定に影響しないでしょうか。
現在、満3歳児クラスに1号認定で通っています。
これまでも働いていたのですが、4月からは勤務時間を増やして必ず月64時間以上働くので、年少さんに上がる際に、2号認定にしたいです。
市に提出する就労証明書に、直近3ヶ月の就労実績を書く欄があるのですが、シフト制のため、1ヶ月だけ64時間を超えていない月があります。4月より前の就労実績だから、このことは2号認定を受けるための採点基準に関係ないですよね？？？
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
こども園ということですかね🤔
就労証明書は勤務状況を見ると市役所で説明受けたことあります！(月22日勤務だけど月によって18日の時とかあって聞きました！)
わたしもこども園で1号→2号に変更してもらいました。
フルタイムで働いている方が優先でした！
2号になれない方は新2号の認定受けていましたよ😊
2号児の枠がたくさんあると良いですね！！
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
はい！こども園です！
ということは、私も64時間超えてない月があったんですけど、4月より前の状況だから大丈夫ですよね！？
そうですよねー💦
優しいお言葉ありがとうございます😊✨