

いちご
旦那の会社は変わらないです。

みらい
正社員でも時給換算した時に最低賃金を下回るのはNGなのでその場合は最低賃金以上に引き上げないといけないので関係ありますよ😊
ただ最低賃金を上回ってる場合は上げる必要はないので関係ないと言えば関係ないです💦
いちご
旦那の会社は変わらないです。
みらい
正社員でも時給換算した時に最低賃金を下回るのはNGなのでその場合は最低賃金以上に引き上げないといけないので関係ありますよ😊
ただ最低賃金を上回ってる場合は上げる必要はないので関係ないと言えば関係ないです💦
「お金・保険」に関する質問
共働きで小遣い制の方、お互いのお小遣いはいくらですか? また、家計から出すお金とお小遣いから自由に使うお金はどのように決めてますか?(例えば、美容院や洋服、仕事で使う洋服、など…)
ガチ勢じゃないNISAしてる方、月にどのくらいNISAやってますか? 他の貯金はやってませんか? 我が家は新NISA始まる前に、旦那が年間満額40万の月33,333円運用してて、私は貯金苦手だったので月11,111円から始めました。…
離婚と育児休業延長について 育児休業延長中に離婚になるところです。 その場合、何かが変わってしまい育児休業延長はできなくなってしまうのでしょうか。 地元に戻れば入れる保育園も見つけられるだろうし、そこで今の…
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