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ママリ
シフト、というか、働く時間ってことですかね？
スーパーだとおそらく扶養内は年収106万以内
月額にして88000円まで
月額の88000円を時給の930円で割ると94時間働ける
月94時間を週計算にすると約20時間
週5働くなら1日4時間まで
って計算になりますね。
金額が88000円を超えなければ、20日働いても扶養内でいれます。
絶対に上記を超えないように調整していく感じになるかと思います。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
色々きいてしまいすみません、交通費も含めて88000以内ということになるのであれば出勤日数はさらに少なくなりますかね😞💦そういうのは会社側が管理してくれるのでしょうか。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭助かります❗そうです、働く日数や時間、週で考えるとどういう感じなのかなと…想像できなかったので助かります。
ちなみに、時間は5時間固定のようです。ということは、週4という感じになるのですかね？
ママリ
5時間勤務固定だとすると週4日勤務になるか、
スーパーの社員数が50人以下だったら130万以内で扶養内になるので、
週5の1日5時間でも扶養内になります。
ただ、そんなに社員数少ないスーパーあるかなって気はしますが…。
「週休2日 扶養内OK」
としか書かれていないなら、
上限がそれだよってことであって、週2回勤務とかも有りなのかもしれません。
週5勤務できる人を求めているのかそうじゃないのか微妙な書き方なので、
問い合わせてみないとハッキリしたことはわからなそうです。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます❗下にしつもんしてしまいました
ママリ
交通費は含めないです！
他に関係あるものとしては、
旦那さんの会社に扶養手当がある場合、
扶養手当が年収いくらまでなら出るのかの確認は必要になってきます。
100万までの会社もあれば103万、130万までって会社もあるので…。
扶養内にしたいと伝えておけば勤務先で調整してくれるところが多いですが、
勤務先的には扶養外で保険かけて働いてくれてもいいんだよな〜って思ってる会社だった場合、
積極的に計算したりはしてくれないケースもあります。
その場合は自分で計算して調整してもらうように言ったりしなきゃいけないです。