お仕事
千葉市の保活の点数計算で、育児休業後の調整指数は直近のみ適用されますか？
保活の点数計算について
千葉県千葉市の（施設（事業）利用選考基準）の【調整指数】〔産前産後休暇及び育児休業明け〕の(+3)って直近のみ適用の理解で合ってますか？
例えば…
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育休1歳迄、取得⇒年度途中、利用申請←加算〈+3〉
落選⇒育休延長⇒次年度4月、利用申請←加算されない〈0〉
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- Akki(生後10ヶ月)
コメント
ポンちゃん
育休延長した場合は、その次の申請（例の場合は4月申請）も育休明け加点になると思いますよ。
Akki
ご回答ありがとうございます😊