そうくんママ
扶養内か扶養外次第にもよりますね。
扶養内なら手当てはもらえなくて→無休
籍だけ置かせてくれるかは会社次第ですが、休職になるので保育園とかで育休として休むことはできないので、、
産前産後に切り替えて産前産後終わりで仕事復帰ですね🤔
扶養外なら会社の規定次第
→勤続年数の縛りなどあり
で育休とれて、手当てももらえるし、延長も2歳までできます!
→私は扶養外フルタイムパートで手当てももらって、1歳半まで延長もできました
そうくんママ
扶養内か扶養外次第にもよりますね。
扶養内なら手当てはもらえなくて→無休
籍だけ置かせてくれるかは会社次第ですが、休職になるので保育園とかで育休として休むことはできないので、、
産前産後に切り替えて産前産後終わりで仕事復帰ですね🤔
扶養外なら会社の規定次第
→勤続年数の縛りなどあり
で育休とれて、手当てももらえるし、延長も2歳までできます!
→私は扶養外フルタイムパートで手当てももらって、1歳半まで延長もできました
「育休延長」に関する質問
保育園と職場の距離問題について質問です。 長文で愚痴も含んでます。 1歳2ヶ月になり育休延長して保活中です。 看護師で職場は都内で自宅からの距離が遠く1時間半かかります。 いずれは転職を考えていますが、職場環境…
育休延長が厳格化されてから育休延長できた方いますか? 区に提出する書類で、「育児休業延長容認届」があるのですが、これ書いてハローワークにコピー提出したら不正とみなされて、育休延長できないんでしょうか? 出さ…
育休延長について 育休延長したいのですが、去年から審査が厳しくなると聞きました。2個人気の園を書く予定ですが、探す予定がないと思われて育休手当もらえなかったりしますか💦? 書類出していても保育園の数が少なく実…
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