そうくんママ
扶養内か扶養外次第にもよりますね。
扶養内なら手当てはもらえなくて→無休
籍だけ置かせてくれるかは会社次第ですが、休職になるので保育園とかで育休として休むことはできないので、、
産前産後に切り替えて産前産後終わりで仕事復帰ですね🤔
扶養外なら会社の規定次第
→勤続年数の縛りなどあり
で育休とれて、手当てももらえるし、延長も2歳までできます!
→私は扶養外フルタイムパートで手当てももらって、1歳半まで延長もできました
そうくんママ
扶養内か扶養外次第にもよりますね。
扶養内なら手当てはもらえなくて→無休
籍だけ置かせてくれるかは会社次第ですが、休職になるので保育園とかで育休として休むことはできないので、、
産前産後に切り替えて産前産後終わりで仕事復帰ですね🤔
扶養外なら会社の規定次第
→勤続年数の縛りなどあり
で育休とれて、手当てももらえるし、延長も2歳までできます!
→私は扶養外フルタイムパートで手当てももらって、1歳半まで延長もできました
「育休延長」に関する質問
育休延長になり、復帰後のことを考えて悩みまくっている毎日。在宅で仕事ができたらと在宅ワークのことを調べまくり、いろんなスクールのことを調べ、福田健太郎という人を見つけました👀他のスクールのオンライン勉強会に…
2月生まれの保活について。 2026年2月生まれで、2027年2、3月の入園申し込みをしていない場合は、2027年1月入園に申し込まなければならないのでしょうか? 2027年4月入園のみ申し込んで、2.3月は育休延長という形が取れる…
育休延長についてです。 批判はご勘弁です。 4月生まれです。 うちの地域は0歳児から入れる園が少なく、1歳児からのほうが入りやすいです。実際通える園がほとんど1歳からで💦 なので、復帰は再来年(2年後)にしようと考…
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