内定辞退について相談です。A社とB社の内定を受けており、B社が本命。A社のオリエンテーションは明日。明日のオリエンテーションに参加して、B社が受かった後に辞退した方が良いでしょうか？
内定辞退についてです。
就活活動をしており、先日A社を受けました。
面接に行ったところ、求人票とは異なる条件で
その場で即採用になりました。
(まさかその場で即採用になるとは思わず、退室する
際に、後ほど"雇用契約書送りますね"と言われました...
入職は5月なので、届くのは4月だそうです。)
採用にはなりましたが、元々の希望と異なる条件、
しかも口頭でしか給料の話をされておらず、
実際の勤務条件がわからず、他に良い条件のB社を見つけ、
応募し、先日見学＋軽い面接をしていただきました。
(この時点で辞退からにすればよかったので、非常識なのは承知の上です🥲)
B社のほうが総合的に条件に合っていて、本命です。
また、採用になりそうな雰囲気でしたが、本面接が
今月末になります。
A社もB社も5月からの入職なのですが、
B社が受かったらA社を辞退するつもりです。
(まだA社の雇用契約書にサインはしてません)
しかし、A社は入社前オリエンテーションという
ものがあるらしく、それが明日です😂
辞退するつもりなら、オリエンテーションには
参加せず、本日電話して辞退したほうがいいのでしょうか？
それとも、明日のオリエンテーションは参加して、
B社が受かってから辞退のご連絡をしたほうが
いいのでしょうか、、🥲？
相手方に迷惑、非常識というのも重々理解しております。
その中で、どちらのほうが迷惑じゃないのか、
批判ではなく、アドバイスをいただきたいです🙇♀️
- ママリ🔰
コメント
退会ユーザー
オリエン前に言います💦
退会ユーザー
迷うならしれっと参加してもいいんじゃないかなと思います！
A社の対応もなかなか横柄な感じがしますし…お互い様かなと💦
オリエンテーション行ってみたら、採用担当がうっかりしてるだけで、案外いい会社かもしれないですし😂
でもA社もB社２社から好感触な方なら、A社を断って万が一B社がだめでも新たなC社D社とかも可能性が色々ありそうなので、なんか嫌な感じのA社のことは早々に切ってしまってもいいんじゃないかなとーとも思います。
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ママリ🔰
コメントありがとうございます！
迷うならしれっと参加、、その言葉に気持ち楽になりました😭🤍
採用担当の方は、その会社の一番上の方みたいで、余計に不信感ありって感じで、、🥲
嬉しいお言葉まで、、ありがとうございます🥹💗
オリエン明日なので、早めに決断したいと思います！
ありがとうございます🙇♀️- 3月15日
ママリ🔰
コメントありがとうございます！
やっぱりオリエンテーションに参加してからの辞退のほうがご迷惑ですかね？😭
周りには、本命のほうの本面接もまだなんだから、、といった感じで言われてしまって😭
退会ユーザー
私は嫌だなと思ったら言ってしまうから💦
ママリ🔰
ウジウジしてるほうが相手方にもご迷惑ですよね、、😭
緊張しますが電話してみます！！
勇気をくださってありがとうございます🙇♀️