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はじめてのママリ🔰
お仕事

企業面接で子供の有無を伝えるタイミングは、採用が内定し、雇用条件が具体化する前が適切です。

子供がいることを企業側に伝えるタイミングはいつがいいのでしょうか??来週正社員の面接があるのですが、その時に言ったらいいのでしょうか?😭
どのように言ったらいいのかわからなくて…アドバイスください🙇🏻‍♀️💦

コメント

deleted user

面接のときが絶対いいと思います!どうしても急にお休みになってしまうときがあると伝えました😁

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます☺️正社員の面接でしょうか?
    その時企業側から何か言われましたか?🥹

    • 3月4日
  • deleted user

    退会ユーザー

    休みの件など、私から言いました!子ども風邪などでまたお休みしてしまう時があると(T . T)

    先に言っておくと働きやすいです🥺

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね!
    面接の時に言ってみようと思います😊貴重なご意見ありがとうございました🙇🏻‍♀️

    • 3月4日
チョコパフェ

面接の時がいいです。
私は面接の時言ってます!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます😊その時なにか言われましたか?🥺

    • 3月4日
  • チョコパフェ

    チョコパフェ

    お子さん居るんですね、4月か
    ら小学校上がるので学校終わった後の預け先決まってますか?とかでした。
    決まってますと伝えました❣️

    • 3月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます🙇🏻‍♀️❤️

    • 3月5日
wawawa

履歴書提出するのであれば備考欄に記入して、気づいてもらったタイミングor質問タイムとかで話すようにしてます😖

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    とても参考になります🙇🏻‍♀️
    ありがとうございます😭
    特に何か言われたりしなかったでしょうか?🥹

    • 3月4日
  • wawawa

    wawawa

    募集要項に急な休み等子育てに理解あるので大丈夫と書かれていたので、お話したときも無理せずゆっくり慣れていきましょう!って感じでした😊

    • 3月5日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    面接の時に言ってみようと思います🙇🏻‍♀️

    • 3月5日