コメント
ni
給料の3分の2だから計算通りじゃないですかね…？
ni
つわりで休んだりはしてなかったですかね…？直前の給料12ヶ月分の平均だから極端に少ない月とかがあれば減る可能性あるかもです💦
会社の健康保険組合に問い合わせてみていいとおもいます！
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はじめてのママリ
2人目の出産で
上の子4月に保育園預けて4月に復活してますので3ヶ月しか働いてないです。- 11月27日
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ni
そしたら3ヶ月分の給料÷12になってるのではないでしょうか？
育休手当をもらっていたとしたら、育休中に貰ってた金額(おそらく基本給の3分の2)の金額の計算になってるかと！- 11月27日
はじめてのママリ🔰
いつから産休に入ったんでしょうか？？
例えば6月から産休であれば2022.7〜2023.6の標準報酬月額を元に計算しますが。
標準報酬月額＝基本給ではないので同じ等級でも多少前後します😯
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はじめてのママリ
産休に入ったのは7月11日です。
上の子が4月から保育園に入園し4月から復帰したので
働いてる期間が1年もないです。- 11月27日
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はじめてのママリ🔰
働いてるかどうかは関係ないです🙋♀️
7月から産休なら2022.8〜2023.7分ですね！
上のお子さんの時の産休入りはいつになるんでしょうか- 11月27日
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はじめてのママリ
上の子は2022.4.10～産休はいってます
- 11月27日
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はじめてのママリ🔰
2022年の4月の賃金が基礎日数17日以上であれば、そのお給料がそのまま等級の区分に当てはまります。
2021年の標準報酬月額1ヶ月分と2022年の標準報酬月額11ヶ月の平均から計算です👍- 11月27日
はじめてのママリ
32万しかもらえなくて
少ないなっておもって計算したら15万しかもらってないことになってました💦