コメント
けいこ
面接の前に辞退される方いらっしゃいますよー！
他で採用もらったのでとか！
面接する側からしたら、来る気ないなら辞退してもらった方がありがたいです。
ゆま
電話で営業があるか確認し、あるならその電話で辞退はどうでしょう？
面接来てもらって選考してから、よりは会社にとって負担がないので助かります💦
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はじめてのママリ🔰
ちなみにメールで問い合わせより電話の方がいいでしょうか？
- 7月1日
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ゆま
どちらにしても辞退されるならメールでもいいかなぁと思いますが、少しでも選考に進む可能性があるなら電話の方が印象が良いかなと思います！
メールで「営業ありますか？」「ないです」「わかりました」となるよりは、電話の方が良いかと。電話でしたら「営業があると不安だったので。経験がなくてご迷惑をお掛けしちゃうかなと思って」みたいなことを付け加えたら良いと思います。
電話の方が勇気がいりますけどね😂- 7月1日
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はじめてのママリ🔰
ですよね！
電話勇気入りますよね💦
もうちょっと考えてみます！
ありがとうございます😊- 7月1日
ママリ
私は二次面接が決まっていましたが、一次面接の時に
私の希望と違う部署に
配属になると伝えられ
悩みに悩み、辞退することを
決めました。二次面接が
役員面接だったのですが
それまでに決心がついたので
面接の前にお断りの電話を
しました。
辞退に至った理由、
1週間しっかり考え
て悩んだこと、
感謝の気持ち、心からお礼を
伝えました。
あんな
メールで大丈夫です、人事してましたが問い合わせが来たこともあります！
条件には書いてなかったのにそういう口コミが多いだなんて不安になってしまいますよね……😭
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はじめてのママリ🔰
口コミをみてびっくりしました！
入ったら話していた内容と違った、子供がいる人は働きづらいと載っており、条件はよかったのですが諦めようと思います💦- 7月2日
はじめてのママリ🔰
ですよね！
ありがとうございます😊