昨夜の相談で、子供服と軽貨物の掛け持ちを考えています。明日の面接で掛け持ちの旨を伝えるべきか、社保加入やフル勤務の希望も伝えたいです。他に抜けている部分があれば教えて欲しいです。
昨夜、仕事について質問させてもらって
掛け持ちをする、という結論に至りました。
子供服と軽貨物です。
（まだ面接すらしていませんが😅）
本当はどちらか一本で頑張りたいのですが、
（社保に入りたい…）
しんどいのは目に見えてるので半々にする予定です。
子供服がメイン、電話では
長期休暇OK、土日OK
朝9:30〜出勤可能
週3.4日で4.5時間ほど勤務可能と伝えています。
それ以外で軽貨物です。
（こちら出れる時は出て！
なので融通は効きそうです。）
どちらにも無職で通していて
明日 面接予定なんですけど、
掛け持ちしたいという旨は伝えた方が良いですか？
伝える事によって
うち一本にしてよ。と言われるのが嫌というか
断り方が分からないというか…
正直にフルだとしんどいと伝えても良いものでしょうか？
子供服で社保に入りたいのですが、
可能でしょうか？
可能であれば、どう伝えたら良いでしょうか？
他にもここはどうするの？
みたいな抜けてる部分があれば教えて欲しいですm(_ _)m
- まま(2歳2ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
まま
子供服で社保に入れるかどうかは面接時に聞くといいと思います
フルで出ても、社保ではなく、自分で保険に入って下さい(国保)と言われるところもあります。
掛け持ちするということは伝えた方がいいですね。
掛け持ちは社保に入れるならパートでも掛け持ちNGのところもあります
断り方はフルで入ると家庭との両立が難しいと思ったので、もうひとつは入りたい時に単発で入れるバイトをしようと考えてます。とかでいいんじゃないですかね🤔
土日OKと伝えてるってことはお子さんは預け先はある感じでしょうか？
まま
返信遅くなり、すみません💦
コメントで頂いた内容を
上手く伝えられず、心残りがありますが、面接に行ってきました！
子供服メインと強く伝えたので
あとはもう結果待つしかないです…
土日預け先あります！
結構強みですよね👌