お仕事
アルバイト中に休憩を取らず、時給から休憩時間が引かれている状況は労働基準法違反ですか？
労働基準法について詳しい方いらっしゃいますか？
または相談した事ある方など体験談教えてください。
現在アルバイトで7時間勤務して
研修中のため時給2時間、休憩1時間引かれています。
休憩は1時間取ったことありません。
これは労働基準法に引っかかりますか？
- はじめてのママリ🔰
ぽん
業務委託契約とかではない、普通のアルバイトですよね？
1時間とれていないのに1時間分引かれているのは普通に大問題です。
時給についても、研修中でも支払われるべきです。
いくら研修中だとしても、新人だとしても、会社の命令に従わなければならない時間なので、給与が発生して当たり前です。
酷いようなら労働局などに相談してみてはいかがでしょうか。
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