お仕事
求人票に記載されていない勤務時間を仕事だからと強制で働かせようとするのって違法だと思いますか？
求人票に記載されていない勤務時間を
仕事だからと強制で働かせようとするのって
違法だと思いますか？
- HYR❥❥❥mama(2歳3ヶ月, 6歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
雇用契約書には日勤のみの勤務時間で記載があるんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
他の方も書いてる通り、契約書に書いてないのに夜勤を強制するのは違法だと思います。
お子さん小さいのに、仕事だからとか関係ないです、
上司の更に上の人 本社とかに相談できないでしょうか？
Anp
雇用契約書に但し書きとかなかったですか？
夜勤もある職場だと端っこに書いてたりします😔
違法かどうかについては会社側の言い分もありますしそれを総合的に判断しなきゃ断言は出来ませんね
会社側にもある程度の裁量権が認められているので人手不足だとかなんとか理由付けられると会社の裁量権を逸脱してないよね、ってことで合法って判断されたりします
はじめてのママリ
雇用契約書に小さく本人との協議により雇用内容の変更可と書いてあれば違法ではないですね💦
HYR❥❥❥mama
そうなんですよー、、。
なのに上司は仕事だからと
夜勤を断る事も許されなくて
普通の事だと強制される状況です。
私が間違ってるんでしょうか？
はじめてのママリ🔰
間違ってないです。
雇用契約書で決められてない労働時間で働かせるのは契約違反になると思います。