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みーたん
お仕事

途中入園の申請中ですが、待機児童になったら仕事ができない。採用されたのに辞退するのは失礼かな…。

8月末に途中入園で申請中なのですが、正直受かる気がしません。
仕事ももう決まっており、もし待機児童になったらもちろん働くことは厳しいので、せっかく採用いただいたのに待機児童を理由に辞退するのって失礼じゃないでしょうか…。
色々言われたって働けないことには変わりありませんが…。

コメント

はじめてのママリ🔰

失礼というか、それも承知の上で内定出してると思いますよ!

  • みーたん

    みーたん

    そうですよね…
    回答ありがとうございます!

    • 7月6日
deleted user

元々「保育園の結果次第です」と伝えてるなら別に失礼じゃないと思います!!
伝えてなかったとしても別に失礼ではないかなと思いますが、誠実ではないかなって感じですね😅💦

とはいえパート・正社員・新卒・転職どれだろうが、誠実さばっかりだと採用されない現実がありますから、
生活のため多少の失礼や嘘も仕方ないと思います!!

  • みーたん

    みーたん

    子供たちは保育園に預け、これから申請するって言うのは伝えていたんですけど、『保育園の結果次第』というのは伝えていませんでした…。
    もし辞退する場合、きちんと謝罪をしようと思います。
    回答ありがとうございます✨

    • 7月6日