※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
まーまーりー
子育て・グッズ

沖縄の認可保育園で、短時間勤務の場合、利用時間の認定は柔軟に対応してもらえるか相談しましたか?

沖縄で認可保育園通ってる方で、仕事の勤務時間が12時〜17時など午後からで週に120時間以上にはならないけど9時に登園した場合、短時間の8時間でお迎えが間に合わないから利用時間の認定を標準保育にしてもらった方いますか?😥
それとも120時間超えないなら絶対短時間保育ですか?役所に10時に預けて18時に迎えてくださいとかって言われますか?😅
前に育休で短時間保育のときは9時超えての登園は朝の活動やお散歩にも一緒に行けなくなるから9時までにはきて17時に迎えてと言われてたので、、、
子育て支援課に相談したらその辺は臨機応変に対応してくれますか?🙆‍♀️

コメント

とまと

扶養内で120時間以内ですが、
9時〜16時までのシフト制のため
役場に申し出て標準時間に変更してもらいました!
市町村によると思いますが、勤務証明書などがあると臨機応変に対応してくれると思いますよ!😉

  • まーまーりー

    まーまーりー

    ちなみにどちらの市町村か差し支えなければ教えていただけますか?🥺

    • 4月20日
  • とまと

    とまと

    南風原町です😊!!
    同じ職場の他の人も同じ感じで、
    那覇市、西原町で標準時間でしたよー😉

    • 4月20日
  • まーまーりー

    まーまーりー

    ありがとうございます!
    とまとさんは月何時間ですか??😳😳

    • 4月20日
mjy_ma🩷

うちの市は
120時間以上じゃないと
標準保育にならなかったです😂
なので、延長保育でした!
月で契約した方が安かったので保育園で月で契約した覚えがあります✨

保育料と延長料もあり..
高かったので、
今は、120時間以上で
働くようにしました😊

役所に相談してみるのも良いと思います!いい方向へ行くと良いですね☺️

  • まーまーりー

    まーまーりー

    なるほど!以前のシフトはどんな感じでしたか?
    ちなみに延長は人数分かかりますか?それとも3歳児クラス以上の子と3人目はかからないですか?🥺

    • 4月20日
  • mjy_ma🩷

    mjy_ma🩷

    ママリさん、

    もうかれこれ、
    6年前くらいの話ですが
    その頃、私も12〜17時のシフトでした😊!
    上の子しかその頃いなかったので、一人分を月額4千円?くらい払った気がします🤔。


    因みに、今は標準保育なんですが、18時のお迎えが間に合わず...延期した時がありますが、3人分取られました😅!

    • 4月20日
  • まーまーりー

    まーまーりー

    ええ、そしたら3人分取られそうですね、、
    午前中掛け持ちか週1で別のところに働いて120以上にしたら大丈夫ですかね?🤣
    ちなみに差し支えなければどちらの市町村かお聞きしてもよろしいですか?😳

    • 4月20日
  • mjy_ma🩷

    mjy_ma🩷

    ママリさん、

    扶養内だと90時間しか
    働けないとパート先に
    言われたので
    私も掛け持ちしてます🙋‍♀️

    ほんとに延長料金取られるの
    ほんとに馬鹿らしいです😭

    ちょうど、120時間でも私の市では標準保育になります✨
    私はちょうど120時間にしてます!他で月30時間働くという感じです😊

    私は浦添市になります!😊
    もしかすると、方針変わってるかもですが..下の子が卒業するまではダブルワークで頑張ろうと思います(╹◡╹)❤︎

    • 4月20日
  • まーまーりー

    まーまーりー

    90時間というのは時給の絡みですか??😳

    なるほど!!掛け持ちだと勤務証明は二カ所分提出することになりますよね??

    どちらも扶養内ですが、掛け持ちしても130万以内に納めてますか??😳

    わたしも週一は別のとこでダブルワークにしようかなぁ、、

    保育園絡みだとわたしも下の子卒園まではかんばらないといけないです😂😂

    • 4月20日
  • mjy_ma🩷

    mjy_ma🩷

    ママリさん、

    501人以上の従業員がいるので、扶養内だと月8.8万を超えたらダメらしくって、、余裕持って扶養内は月90時間以内みたいです🤣🤣
    時給はめっちゃ低いです😂

    130万以内に今のところ
    頑張って調整とかしてます!
    ダブルワークは調整が大変ですね〜🤣

    • 4月20日
  • みぃ

    みぃ

    横から失礼します!
    私も扶養内で働いてますが、従業員数の絡みでそんなこと言われたんですか?!
    私のところ、そんなの言われた事ないです💦

    • 4月20日
  • まーまーりー

    まーまーりー

    それは旦那さんの会社が501人以上だからということですか??😳

    調整は自分で計算してますか?
    それとも会社が教えてくれますか??😳

    • 4月21日
  • mjy_ma🩷

    mjy_ma🩷

    ママリさん、

    旦那の会社ではなく、
    私の会社が501人だからです☺️
    8.8万を超えると社保に入らないといけないので、
    だからダブルワークしました😊
    私もいろいろ無知なんですが
    何があるらしいです🤣

    • 4月21日
  • mjy_ma🩷

    mjy_ma🩷

    みぃさん、

    初めまして!
    従業員が501人を超える所で働いてる会社は、毎月8.8万を超えたりすると、社保に加入しないといけないと言われました😭
    色々決まりがあるらしいです🤔難しいでよね〜

    • 4月21日
  • みぃ

    みぃ

    ありがとうございます😊
    なるほど!
    私のところ、最初から社保に入る決まりだったので、何も言われなかったんですねー、

    • 4月21日
みぃ

私も9時〜16時の勤務ですが、通勤時間的にも短時間保育無理だし、転園した今の園でも8時〜16時が短時間保育なので、理由書みたいなの役所で書いてこれでOKです!って言われました。
保育園だったら、朝の会や活動に支障出るので、病院とかやむ得ない時以外10時登園とかは無理だと思いますよ💦

  • まーまーりー

    まーまーりー

    やっぱり9時以降の登園はあまり良くないですよね!?
    役所と話してみます☺️☺️
    難しいならダブルワーク検討します!!

    • 4月21日