ハローワークの利用方法や求人について、担当者に直接聞いてもいいでしょうか？求人の条件交渉は担当者が行うこともあります。面接時の子どもの預け先についても効率的な方法を知りたいです。初めて利用する際のルールも教えて欲しいです。
ハローワークについて教えてください！
求人票に記載のあることでわからないことや、聞いてみたいことがあったら、ハローワークの担当者に聞けばいいのでしょうか？ちなみに、利用したのはマザーズコーナーです。
職業柄、フルタイムの求人であっても、人手不足の業界だから、聞いてみたら半日とか時短もできる場合があるよ、と担当の方に聞いたのですが、それは担当者の方がその求人を出してる企業に、交渉？や問い合わせしたりしてくれるのでしょうか？
自分で直接電話して聞いていいのでしょうか？
子どもを預けて面接に行かないといけないので、いくつも面接を受けてそこで自分で聞いたりするのは、効率が悪いし、そんなに無駄にいくつも面接を受けられません😥
昨日初めての利用で利用法やルールがいまいちわからないので、初歩的なことですが、教えてください。
- ほむら
コメント
お地蔵さん
私もマザーズ利用して就職しましたが、内容にもよりますが会社のこととか勤務についてなど詳しいことはやはり面接で直接聞くことになると思います！
応募に関して分からないことがあった時はハローワークの担当者が電話で聞いてくれました✨
ママリ
ハローワークの担当の方に電話して聞いてもらった方がいいと思いますよ😌
交渉まではできないと思うので
確認はしてくれます
気になる求人を何個か一気に選んで
担当の方にお願いして下さい☎️
さらに豆知識ですが、
企業側は同じ内容でいろんなサイトで求人を出していても
バイトルや他の求人サイトより、
ハローワークやindeedからの応募
の方が喜んで採用します。
1人採用するごとに求人サイトだと
報酬金を払わなくちゃいけないからです☺︎
もし、お家で検索される際に
いろんなサイトで募集があっても
ハローワークやindeedから受けて下さいね☺︎
-
ほむら
コメントありがとうございます！それを知って私も初めてハローワークにいきました！indeedもいいんですね！
ご親切にありがとうございます！- 3月5日
ほむら
コメントありがとうございます！
例えば、土曜日の勤務を免除してもらうことは可能か、とか、フルタイムじゃなくて半日や時短とかは可能かとかは、ハローワークの人が聞いてくれるのでしょうか？
企業に直接問い合わせるのは、ルール違反ですか？
お地蔵さん
担当者に聞いてみるのが一番ですが、おそらくそこまではしてくれないと思います🙁
あまりそうゆうことを面接前に事前に電話で聞くのは印象良くないんじゃないかなと私は思うので、しないですね💦
もし上記が絶対条件でこの条件で最初から働けないところには絶対就職しない！という気持ちなら聞いてみてもいいかなと思います！
お地蔵さん
ハローワーク的なルール違反はないと思います！
ハローワークから紹介する前ですし、派遣会社ではないので利用者が何かルールに反することをしても時に関係ないと思います😅
紹介してから何か良くないことをしたら企業からハローワークに連絡が入れば、次行った時に注意されるくらいはあるかもしれないですね。
ほむら
ハローワークを通さなくてもルール違反ではないんですね！
半日勤務のところを探していて、それが絶対条件なので、その条件に当てはまらないところは面接受けたくなくて💦
時間応相談、とか書いてあるところを受けたのですが、流石に半日は短すぎる、と言われたことがあり、事前に確認したいと思った次第です。
お地蔵さん
ハローワークでそうゆうルール的なものは言われなかったのでないと思いますよ！
それなら確認しだ方が効率がいいですね！
ほむら
一応、ハローワークの担当にまずは問い合わせしてもらえるか電話して、ハローワークの方で問い合わせしてもらえるならそうしてもらおうと思います！