お仕事
労基法に違反しているか気になる。週2日の7.5時間勤務は労基法の適用外か。業務は良いが休憩なしで旦那との関係が心配。
休職中です。
最近自宅近くで求人を発見し応募、面接とやってきました（現在結果待ち）が、
６時間以上の勤務の場合、労働基準法では休憩時間が与えられなければならないとあるのですが、
そこは7.5時間勤務で休憩なしだそうです。
面接でも休憩なしですがいいですか？と聞かれ、はい。と答えましたが、労基に引っかかってるのが今更気になります‥
それとも、
週に２日ほどの7.5時間勤務だと
労基は適用されないのでしょうか？
私としては業務内容も勤務地も良く、
やりたい気持ちが大きいですが、
旦那が労基もあって休憩なしをよく思ってなくて‥
どうしようかなって‥‥
- たきたき(7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
週2でも7.5時間働けば休憩ありです！
違反ですが、7.5時間を休憩なしはキツくないですか😱？
たきたき
コメントありがとうございます。
やっぱりそうですよね‥
違法だと思うとちょっと怖くて‥💦
拘束時間は長いですが、業務としては激務な印象は受けませんでした。
働いてみないと分かんないですよね😅
休憩時間ないから時給は発生するし、合間合間で食事等は取ってねって言ってました。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
合間に食事を取るって事は勤務中に軽食を！って感じなんでしょうかね😅
なんかちょっと不安ですね😩
たきたき
確かにそうですよね😅
面接前にもうちょっと深く考えて質問すれば良かったです‥
でももし受かったら、今年いっぱいくらいは頑張ろうと思います😊