コメント
退会ユーザー
こればかりは会社によりますね〜。うちの会社だと時短の場合、基本給以外にも職種給や首都圏手当など含めて全て時短した分が減ります。ボーナスもです。が、夫の会社の場合は基本給のみ減額で他の手当はそのままだそうです。
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シンママ
コメントありがとうございます。会社によるのですね💦内定をいただいたのですが、詳細などがわからず、ほかと金額面の比較が出来なくて困ってます！
ちなみにママリさんなら、上の金額が時短で減ることを、考慮したうえで、時給150０円の派遣と比べたらどちらやりますか？もしかしたら派遣の方が手元に入る金額多いかもしれないのですが。ちなみにすぐ切られる心配はないです！
退会ユーザー
派遣でもボーナスは同じくらい出るんでしょうか？派遣の方が手元に残るお金が多いことって結構ありますよね〜。それでも私なら正社員を選びます。
やはりコロナ禍で雇用の安定ほど大事なものはないなと実感しました。首を切られやすいかどうかというのももちろんそうですし、うちの会社の場合だと正社員は在宅勤務できますが、派遣社員は派遣元との契約上できないケースもあったりして、こういう事態の時に不利だなと思ったというのもあります。
シンママ
派遣だとボーナスはないです！なので、正社員の給料がどれくらいかわからないけど、ボーナスでればプラスになるのかなぁともおもうんですが。
やはりみなさん正社員になるべきってことなのですね！いままで派遣で6年働いてたのであまりこだわりなかったんですが、正社員めざします！ありがとうございます！ら