深夜勤務の条件変更について、子供が産まれるためできない旨を伝えても理解されず困っています。
昼間の5時間勤務で週に3日(火・木・土)時給もよかったので
求人に応募。時間は(13時30分～18時30分)
研修期間が終わった途端に深夜勤務の週4日(金・土・日・月)
業務内容もまったく違うものに変更( ˘ •ω• ˘ )
さらに深夜(1時～5時か6時)にも関わらず
時給は予定よりマイナス200円！
これって従うしかないのでしょうか。
もうすぐ子供が産まれる為、深夜勤務はできないことを
伝えてもオーナーの都合を押し付け聞く耳もたず、、
- ハクmama(4歳4ヶ月)
コメント
ななこ
従わなくていいかと。。
妊婦は深夜に働いてはいけないという法律があったと思います
はじめてのママリ🔰
契約書にはどのように書いてありますか？
まずそもそも契約内容と違うなら契約違反ですし、そうでなくても妊婦さんは深夜勤務を拒否する権利があります！
我慢して従う必要はありませんよ。
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ハクmama
従わない＝辞めるしかないんでしょうか(><)- 12月13日
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はじめてのママリ🔰
旦那さんのお話だったのですね！
それでも、契約内容と違うなら拒否はできます。
ただ、そうなるとオーナーからの目が厳しくなりそうかな…と😣💦(都合を押し付けてくるような人なら尚更💦)
人事部などがあるようなところならオーナーではなくそちらに相談してみるか…
そういった部署がないなら諦めて別の仕事を探した方が旦那さんの精神的にも安心できそうです💭
ころころ勝手に雇用条件変えるようなら信用もならないので辞めてもいいかなと思ってしまいます💦- 12月13日
すっく
お金に困ってたらそれでも働いてもらいますかね🤔陣痛きたり自分にトラブルが起きたら帰らせてもらうのを条件にします！
それでも無理なら辞めてもらいますー！
ハクmama
コメントありがとうございます！
記入漏れですか私の事ではなく旦那のことなんです。
私の体調や訳あって昼間の短時間勤務を希望だったのです( ˘ •ω• ˘ )