2児のまま
正社員は、有給や看護休暇など福利厚生がいいので休めますよ！
求人ではなく、誘われて正社員になりましたが妊娠発覚して1年もせずに辞めてしまいました。。
ティス
一年前まで正社員でした。
専業主婦(一応自営業手伝いでした)で微々たる貯金のみで離婚し、職業訓練を受講して就活して正社員に就職しました。
保育園は離婚直前から入園していました。
職業訓練受講者はシングルマザーも多かったですが、正社員で就職した人がほとんどでした。
子供の病気で休んだりは理解がある職場でしたが、病児保育もいっぱい活用しました。
スズ
急な休みに関しては割と休めるほうですが、決算期や繁忙期はなかなか休めないため病児保育に預けたり、母が午前中働いているため、午後に娘を預けて半日だけ出社したりしています💦
妊娠前から務めていたので職探しについて参考になるような経験談はないのですが、現在正社員での転職活動を続けてます。私はハロワに通う時間がなかなかないので、転職サイトでやってます。
すずき
まだ仕事始めたばかりで、病気になったことはありませんが、同居している母が仕事をしているもののパートで融通が利くので病気の時は頼ると思います。
正社員の求人はハローワークで探して応募しました。郵送で求人票を送ってもらいながら行く時はこどもと一緒に行きました。
運良く理解のある会社にあたって、特にシングルであることなどは問題になりませんでした。
これは本当何社も受けて自分に合うところを探すしかないですね…。面接の時は母に見てもらいました。保育園の一時預かりの利用も有りかと思います。
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