辞めさせたい人がいるため、手紙をどこに送るのが効果的か悩んでいます。本人の店舗、本社、他店舗のいずれかに送るべきか、内容についても考えています。クリニックでの悪影響や口コミについても触れたいです。
どうしても辞めさせたい人（移動させたい人）がいます！！！
どれが1番効果あると思いますか？
手紙を匿名で郵送予定です
本社（県外）へ手紙を送るか、同県内の他の複数の店舗に手紙を送るか、また本人に対して直接送るか、、、
どこに送るのが1番辞めてもらえるのか（移動してもらえるのか）
どんな内容を送るかも悩んでいます。
現在 とある科のクリニックで働いています。
クリニック横に隣接している店舗で装具などを販売しており
そのスタッフがかなり性格が悪く 私のクリニック内の人をターゲットのようにして（ターゲットを変えたりする）
悪態ついてきたりします。
ただ 私のクリニック内のスタッフを数割 自分の味方に常につけています。
自分の店だけにいればいいのに 寂しいのか、私のクリニックと店舗を行ったりきたり クリニックの業務に口出ししてきたりします。
そういう性格なのでクリニックの口コミにも その装具店舗のスタッフの悪い口コミが患者さまからも書き込みされています。
その全てを書き込んだ手紙を送るか、、、
もしくは 私のクリニックは貴方の事 よく思っていないですよって手紙を本人がいる店舗に送るか。。。
- はじめてのママリ🔰
すぅー
私の職場にくっそ性格の悪いあたおか御局がいました…お客さまからクレーンたくさん、そいつのせいで辞めた従業員8名、お客さまからお叱りのお手紙も何度かいただきましたが異動にならずレベチのパワハラ上司がきたら消えました🤣
なので1番はその性格が悪い人が気持ちよく働けない状況をつくることですね
私悪くないもん！と他責の人にはお手紙はあまり効かないです…
はじめてのママリ🔰
同じ会社の同僚ってわけじゃないってことですね？
さすがに匿名でそのようなことを送っても異動にもならないしなんならただのクレームで処理されて終わりのような気がします🤔
そういう接客態度について問い合わせる場所とかもなくですか？
ただ手紙も電話も異動にはならないと思いますが🫠
ママリ
答えになってませんが、その性格悪い嫌いな人に貴重な時間、労力を使いたくないので何もしないです。
ただの仕事の付き合いです。
やるとしなら匿名などではなくしっかり指摘するべきだと思います。
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はじめてのママリ🔰
指導出来ないんです！！！
以前 上司が注意したらトラブルになりました！
同僚ではなく 違う職場の人間です
ただクリニックの隣の店舗です- 14時間前
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ママリ
指導ではなく指摘です😅
まぁ、別店舗なら余計に関わらないですね。- 13時間前
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