はじめてのママリ🔰
基本的に就労証明書の契約時間で判断されます。
たまに足りないくらいなら大丈夫ですが、何ヶ月も続くと認定外されます。
母
就労証明書の契約がどうなのかによると思います！
なので、お住まいの地域が週16時間以上で新第二号認定されるとしたら、契約書に16時間以上勤務することが記載されていれば、その週だけ16時間未満になったとしても(祝日や子供ことで仕事休むなど)問題なかったと思います🤔
規約時間に満たない日があまりに続くようだと、また違うのかもですが💦
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