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短期(3ヶ月)での募集の求人に、長期で働けないかという電話の問い合わせ…
短期(3ヶ月)での募集の求人に、長期で働けないかという電話の問い合わせは失礼でしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳7ヶ月)
コメント
ままり
短期を募集されている理由を聞くのはいいと思いますよ！
物理的に短期を望まれているのか短期で様子見してから長期のお話をする可能性もあると思うので🤔
ママリ🔰
うちの会社は、もし短期で採用してもこの後も働いてほしいってなれば長期に切り替え再採用ってこともあります！
面接でそのように伝えるのもありかと思います！
はじめてのママリ🔰
恐らく公的機関の更新申請に関わる処理の業務で、申請締め切り日からの物理的に短期を望まれているのかと思います。