お仕事
シフト制の仕事を辞める際、辞意を伝えた後の対応について悩んでいます。家庭の事情で早く辞めたいのですが、辞めると伝えた後も一ヶ月間シフトに入る必要があるのでしょうか。辞めると伝えた後に有給を使うのは非常識でしょうか。シフト制の仕事を辞めた方の経験を教えてください。
人員不足のシフト制の仕事の場合、やめると伝えてから求人して入るまでひと月はかかると思います💦 困るからもっといてと言われたら 入るまでいますか？💦家庭の事情ではやくやめたいです、、
一月前に伝えたとしても、シフトは今から作成されるとしてひと月まるまるはコンスタントに入らないといけませんよね？ やめるって言って気まずいからと後半は有給で、とかは非常識ですよね？シフト制の仕事でやめた方どうですか？
- ママリ(6歳)
はじめてのママリ🔰
いやそんな権利会社にないので、さっさと辞めます！
有給残ってるなら絶対勿体ないので使った方がいいです。今まで辞めた所も有給残ってたら最後の方は有休消化で辞めましたよ！普通のことだと思います。
はじめてのママリ🔰
やめます！
1か月前に伝えて1か月でやめます。
有休消化もしてもらいます。
上の方と同様、人手不足なんて知らんです。わたしの場合、今後の付き合いもないと思うので、職場より家庭が大事です！
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