5月になれば求人って増えるのかな？

m.h

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  m.h

  4月15日で前職は退職されてるってことですよね？
  新たしく就労証明出すので転職したことは園にもいつかわかるとは思いますが、そんなに長い期間仕事してないじゃなければ大丈夫な気がします！
  
  私も同じくです💦
  旦那は週６で朝早くから仕事、夜も園のお迎えに間に合うことはないし、仕事を子ども都合で急に休むのは絶対ないです！（園の行事には有給とって参加してくれますが）
  なので私が臨機応変に対応できる職で探してたので、なかなか面接すらしてもらえないこともありました🥹
  人によるかもですが、私はキャリアより子ども優先でいたいのでなにかあれば駆けつけるのが私でよかったと思えるタイプですが、ほとんどの育児をママさんが負担してなおかつ仕事も！ってなるとほんとに仕事選び難しいですよね🥲
  いい仕事先見つかることをお祈りしてます🙏

  • 4月19日
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  m.h

  なら大丈夫な気がします！
  退職しても園にも自治体にも連絡がいくわけではないので、前職の就労証明書を一度提出してあるなら継続したまま次の会社のを提出したらいけますね✨

  • 4月19日
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  m.h

  ええ、解雇理由は休みすぎですか？
  お子さんのことででしょうか？

  • 4月19日
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  m.h

  そうなんですね、今はほんとに小さい子がいると働きにくい世の中ですよね💦
  私も就活してる時の面接で、子どもが急な早退でお迎えいくことになる可能性伝えてます！
  それに対応してもらえないのであれば不採用で大丈夫くらいでいました。
  子供が成長してそういった急な休みが減れば、今度は私が誰かの代わりに出勤できるよう頑張りますとか言ってます笑
  今度はいいところに就職できるといいですね🥹

  • 4月19日
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  はじめてのママリ🔰

  保育園にまだ話してなくて→不真面目ですみません
  4月15日まで仕事し、今月決めて
  切り替えなく働きたくて
  
  なんか私ばかりが送り迎えや休み配慮の会社選んでばかみたいです

  • 4月18日
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  はじめてのママリ🔰

  はい🥲退職しました。
  ただ、次の会社のスタートは
  この日まで働いてって誤魔化します💦
  もし5.20からスタートしたら15日まで前職でって言います💦

  • 4月19日
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  はじめてのママリ🔰

  お迎えは必ず電話に出る☎☏を死守します！
  ほんま後出しジャンケンでした
  休みすぎって言われ解雇

  • 4月19日
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  はじめてのママリ🔰

  はい、😭
  3月に胃腸炎インフルで5日休みました
  2月もインフル
  で、卒園式2日前に解雇通告されました

  • 4月19日
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  はじめてのママリ🔰

  ありますかね😭田舎すぎてないんです
  明日ハローワーク行きますが‼️
  なんで私だけ解雇か、、イジメですよね
  他にも休むパートいるのに

  • 4月19日