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はじめてのママリ🔰
お仕事

求人サイトに月給200000〜と書いてあって、労働条件通知書に例えば、月…

求人サイトに
月給200000〜と書いてあって、
労働条件通知書に例えば、
月給180000..職責手当15000、固定残業代5000
などと、内容を分けられて、合計して月給200000になるように記載されるのは、良いのでしょうか?
詳しい方教えてください

コメント

てきと〜母ちゃん

月給は変動しないものを合わせて…なので、それで合ってます。残業代は『固定』でなかったら含まれません。

しいて言うなら内訳が『月給180000』ではなくて『基本給180000』にしないと…ですかね。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね!
    すごく勉強になりました😳

    • 1時間前
  • てきと〜母ちゃん

    てきと〜母ちゃん

    そうです😀
    なので例えば交通費も、出勤した日数分しか出さないよ(出勤日数によって変動あり)ならそれは月給に含みません。が、出勤日数に関わらず定額で月◯円ですよ(変動なし)なら月給に含まれます。

    • 56分前