ママリ
落ち込まないでください！！大丈夫🙆笑
採用関係も就職のサポートも仕事で経験していた者です。
面接を重視する企業が圧倒的に多いです。
面接で過去の職歴やご経験、あとは強味をその会社でどう活かせそうか、ネガティブな要素は大丈夫か等、そこを見て判断します。
適性検査を重視するのは、航空系などの専門職や高学歴重視な企業などは総合的に判断しますが、基本は面接重視です。
しいていうなら、計算問題より性格検査で一貫性がないと、面接で良いことだけ並べたなー、矛盾多いなって思われたりします。
ひとまずお疲れ様でした😊！
就職もご縁なので、良いところと結ばれるといいですね🍀
はじめてのママリ
私は昔タイピングのはやさとか正確さを集団面接で一斉にやって
緊張とか焦りで全くできませんでしたw
私だけ呼び止められて何かあったんですか！？
具合悪かったとか？
みたいに聞かれちゃいました😱
入力の仕事の面接で１番重要な事ができず、、、
何しにきたんだコイツ状態ですよね😶🌫️
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