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解離性障害と体幹機能障害のある一児の母です。ただいま絶賛転職活動中…

解離性障害と体幹機能障害のある一児の母です。
ただいま絶賛転職活動中なのですが、すでに取得済みの身体の手帳を活用して、障害者雇用で働く予定にしています。
来週、障害者雇用専門の転職エージェントさんと就労前面談があるのですが、解離性障害もあるとなかなか採用されないのでは？と思ってしまって。応募予定の企業様にも打ち明けるべきか悩んでいます。
実際、解離性障害を打ち明けた面接を過去に一度したことがあり（勤務先は支社。支社側は問題なしで採用との回答でしたが本社に問い合わせるとNGが出て結果不採用でした）
今は障害者であること自体を隠して、一般枠で働いていますが、体力仕事で身体に限界が来てしまっています。

打ち明けた方がいいのか、解離性障害は隠して、体幹機能障害のみで応募するか、どちらがいいでしょうか？

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