コメント
やや
それは事前に言っとかないとですね！
ママリ
その求人のURLのスクショとかありますか？
夜勤の記載がないことが分かる物を見せて、説明した方が良いです〜
夜勤あると書いた、書いてない、になると面倒くさいので💦
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そうママ
ご回答ありがとうございます！
履歴から見れるので、情報はまだあります！
今日確認してみます！- 2月16日
はじめてのママリ🔰
今からでも夜勤無しの件を伝えた方が良いと思います！
ユウ♡
書いてない会社が悪いですが、会社としては出来れば入ってほしいと思うので、そんな事はおくびにも出さず、「夜勤あるんですか？！書いてなかったのでないと思ってました。すみません。夜勤があるなら続けられないです。」と、最後の一文を毅然とした態度で言わないと駄目ですね。
うまくいきますように✨
そうママ
ご回答ありがとうございます。
今日また確認して言ってみます😓
やや
夜勤の記載を見逃したりはしてませんか？
夜勤になったら困る旨は必ず伝えたほうがいいです！
どちらにせよ、最初の時点で記載がなかったのなら、その募集の方には夜勤はさせないとか？言われたのはどうゆう立場の人に言われたかですね！