コメント
ママリ👦👼👼
面接で言います😣
採用する側も結局条件が合わなかったら嘘つかれたみたいな印象になりかねないですし💦
じゅんぴ
電話の時点で言いますね！
パートで3社ほど、お子さんいるならちょっと…と断れたことがあるので、面接行くだけ無駄になっちゃいます😂
有給がないときは普通に欠勤ですよ！
はじめてのママリ🔰
私はチャットやりとりで面接前に条件伝えた上で面接しました😔
子どもの通院があると伝えた上で、パートなら問題ないとのことで面接でもお伝えして採用になりました！
はじめてのママリ🔰
子どもが幼稚園なので行事が平日にあり、有給を使う場合半年間は有給が無いので、その場合どうすればいいかなど、面接で聞いていいんですかね？🥲
事前に園見学して聞いたほうがいいのか悩んでいて、、
ママリ👦👼👼
有給は持っていれば使用できる物なので、基本的に欠勤扱いかなと思います！
一応会社の方に平日子供の用事の時は欠勤できるかは質問はするべきかなと思います！