はじめてのママリ🔰
その求人に、子供いないフリーターでいつでもシフト入れます！って人が応募してたらその方が採用されるかもしれませんが、
そうでなければ受かる可能性はあるのではないですか？
何でも言ってみて、それで判断するのは採用する側なので！
長期休みは社員でフォローしてくれるかもしれないし、応募する前に電話で聞いてみたらどうですか？
はじめてのママリ🔰
厳しいかもしれませんが、応募するだけしてみてもいいと思います。
採用の人が子持ちに理解ある人なら採用してくれるかもです。
コメント