

はじめてのママリ🔰
その求人に、子供いないフリーターでいつでもシフト入れます!って人が応募してたらその方が採用されるかもしれませんが、
そうでなければ受かる可能性はあるのではないですか?
何でも言ってみて、それで判断するのは採用する側なので!
長期休みは社員でフォローしてくれるかもしれないし、応募する前に電話で聞いてみたらどうですか?

はじめてのママリ🔰
厳しいかもしれませんが、応募するだけしてみてもいいと思います。
採用の人が子持ちに理解ある人なら採用してくれるかもです。
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「求人」に関する質問
求人について、特に始めからリモートワークをされている方へご参考にお伺いしたいです。 現在、双子を認定こども園に預けて、求職活動中です。 仕事の希望としてPC操作に抵抗がないので、事務系でリモートワークの出来る…
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