

はじめてのママリ🔰
その求人に、子供いないフリーターでいつでもシフト入れます!って人が応募してたらその方が採用されるかもしれませんが、
そうでなければ受かる可能性はあるのではないですか?
何でも言ってみて、それで判断するのは採用する側なので!
長期休みは社員でフォローしてくれるかもしれないし、応募する前に電話で聞いてみたらどうですか?

はじめてのママリ🔰
厳しいかもしれませんが、応募するだけしてみてもいいと思います。
採用の人が子持ちに理解ある人なら採用してくれるかもです。
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