すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
まず入社後に直近の給与明細を出すことはありませんし、源泉徴収票もその年にほかの会社に勤めていた場合にその年の分だけを提出するので、その年に休職されていなければ、質問者さんがおっしゃる内容でバレることはありません。
年金手帳も廃止されましたし、履歴書を正しく書いていれば虚偽の扱いになりませんよ。
休職を書かないといけないルールはありません。
面接で病歴聞いてくるところなんて無いでしょうし、仮に以前鬱だったとして、今問題なければ何も問題ないです。
はじめてのママリ🔰
何も伝えずに入社しました。
通院とかもしてなかったですし…
バレたら…というか、聞かれたら答えて、聞かれなかったら答えない。
聞かれたのに答えなかったらひょっとしたら取り消しになるかもですが、病気のせいでとかではなくそもそも嘘ついてしまうところで信用無くすから取り消しとかはありそうです。
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