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はじめてのママリ🔰
お仕事

仕事で急な休みが必要な場合、面接前に伝えるか採用後に伝えるか悩んでいます。どのタイミングが適切でしょうか？



仕事の求人に、急な休みOKなど
書かれていない場合は
子供の体調で急なお休みがあるかもなどは
どのタイミングで伝えますか？
面接前か、面接の際に伝えるか採用されたタイミングか…

コメント

しょうママ

採用されたタイミングは1番良くなさそうですよね、、
もし面接時に伝えたときにそれは無理ですって言われたら行ったの無駄になるので私なら電話で先に確認します🤔

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうですよね…
    面接日程の連絡が済んでからそういえば…となってしまって🥲🥲🥲

    • 2月7日
おかゆ

面接の時に、結婚してて子どもがいるとかそういう話になるかと思うので、その時に伝えたら良いと思います！

deleted user

面接時が基本で、職種により融通性があるか変わってくると思うので今からでも問い合わせしてみてはいかがでしょうか？
お仕事始まってからも融通が効く方が居心地が良いと思います。

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