コメント
LA
私、旦那、義母が介護士です😊
男の子ママ
わたし特養で介護してます🐵
形態は正社員の時短勤務してます！
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はじめてのママリ🔰
特養なんですね！
正社員の時短勤務だと何時から何時までになるのですか？🤔
やはり時短勤務だと給与は減りますよね？？- 8月19日
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男の子ママ
時短勤務の時間はある程度自分で決めれて、いまは9:00-16:00です！ そうですね、給与は減りますが、ボーナスは普通に来ます🥲
- 8月19日
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はじめてのママリ🔰
6時間勤務って事ですかね！
ボーナスはそのままなのはありがたいですね！
ちなみにボーナスは何ヶ月分支給されるのですか？？- 8月19日
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男の子ママ
そうですね😊
時短勤務じゃなければ、8:30-17:30です！
ボーナスは年2回 2ヶ月分です！- 8月19日
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はじめてのママリ🔰
日勤のお仕事になるんですね！
夜勤は無いんですか？？- 8月20日
さあママ
特養勤務です😊🔅
時短の6時間の正社員です🔅
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はじめてのママリ🔰
特養は仕事量や入居されている方の介護度も重い人が多いと思いますがどうですか？？
シフトの融通や急な休みにも対応してくれる職場ですか？？- 8月20日
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さあママ
うちの施設は、大体が4か5の人ですね🔅デイもやってたりユニットだったり多床室であったり部署が分かれてるので、異動もあります😊
結構なクセ強の人たちは辞めてったので、今はだいぶ働きやすいと思います😅簡単に言ったら働きやすい環境作りをしてるっていう、認定して貰ってる施設なので、だいぶ融通効くようになりましたね😊
給料も上がったのもあります😊
ただ、インシデントが起きたら残ることはありますしね🔅担当さんも居ますし、行事担当であったり係もあります。私14年くらいですが、私が入った頃に比べたら若い子もパートさんも意見言える環境で働きやすくなってるって実感しますよ😊
今は、上司が子供居る人だったりするので融通休みの効きますよ😊人手不足の業界なのでしわ寄せが、独身の人とか子供大きい人とか男性職員に言ってるのは事実だったりしますよね🥺💦日曜日休まなきゃないとか、夜勤できないとか🙇♀️- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
4か5だとやはり重い人が多いのですね！
クセ強の人はどこの職場でもやっぱり居るんですよね😂
認証企業みたいなの最近ありますもんね！
働きやすく給料も上がってるのはとてもいい職場ですね⭐️
報告書作成とか色々やる事多いですもんね😮💨
何人くらいの利用者さんを担当しているのですか？？
行事担当となると各月に応じたレクリエーションや敬老会とかですよね？？
おー！14年は大ベテランですね！！
意見を言い合える環境なのはとても働きやすいなと思いました！
やはり子ども関係で融通効くとなるとどうしても他職員へ皺寄せは行ってしまいますよね💦- 8月20日
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さあママ
働き者で人当たりが良い職員が辞めていってたんですよね🥺💦
私は、上の子の出産の時にタイミング良く産休育休、時短勤務が定着してきた時だったので助かりました🔅
私は担当利用者4～5人位ですかね😊
園長との直接面談になったので、意見が言いやすくなりましたね😊
子供居ると、今なんかはコロナ関係で休まないと無かったりってありますよね💦🥺- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
良い人程辞めていきますよね😂
めっちゃタイミング良かったんですね！😳
その担当利用者さんは毎月短期目標等を設定して何か取り組む形なんですか？？
施設長や園長との面談は普段言えない意見とかが言えるので良いですよね💡
不可抗力でなってしまったものは仕方ないですよね💦
私も子どもを持つ前は積極的にシフト調整して代役を務めたりしましたが、中にはあの人はいつも休んでーなんて事を言う理解の無い方も中には居ましたね😇- 8月22日
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さあママ
担当利用者のは、主に書類の面での、評価ですね😊3ヶ月に1回とか半年に1回とかの🔅利用者さんによって認定日が違うので、3ヶ月に1回と言っても人数居たら重なる時期はありますし、書類も1枚だけではなく1人3枚とかもあるので、考えて書類作ってってなると子育てしながらは早く帰らなきゃって時もありますし…私は、土曜日とか旦那に子供たちの迎えを頼める時に残って一気にやってます😊
自分1人だと、多少の自由とか自分犠牲にしても頑張りたいってあるんですけど、私1人目で復帰して子育て前と同じ位、休み削ったり勤務変更したりしてたら、体調崩しました😅扁桃炎、毎年胃腸炎、アニサキス、骨折、色々6年間の間に色々ありました😅- 8月24日
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はじめてのママリ🔰
ケアマネや相談員的な事もしなければいけない感覚ですかね？🤔
体調管理していても病気はいつなるかわかりませんもんね💦- 8月24日
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さあママ
ケアマネが計画を立てますが、評価するのは現場の介護員になります😊
多分、やり方は職場によるのかな🤔と思いますが🔅
家族とのやり取りはしてますよ～
うちの施設はかなりやってあげてる方だと聞きました😅家族が衣類とかカミソリとか買えないと担当さんで買ってきてあげたりしますし、思いやり思いやりなので職員が負担ある部分はあります😅
他の施設がどうか分からないので、なんとも言えないです😅- 8月24日
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はじめてのママリ🔰
評価は現場の介護士がやるんですね😳
職場によりけりですね！
私が前居た特養ではそのような事はやった事がなかったです！
かなり家族間と密接な感じなんですね🤔
休みの日もなんなら利用者の為に買い物するって話は聞いた事ありました！
給与面はどんな感じですか？？
昇給、賞与は何ヶ月分か、基本給等💡- 8月24日
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さあママ
正社員でしたか？うちは、パートさんは書類系とかインシデントはないんですよ😊🔅
無いの羨ましいです😂
そうですね、休みの日に買いに行ってましたね🔅それとか行ける人に頼んだりしてました🔅
うちは、全体で給料上がったんですよ🔅☺
介護福祉士で夜勤やってると、処遇改善とか手当が5万貰えるので、夜勤代込みで20万位はもらってると思います🔅
私も、6時間の時短ですがデイのフルの時より給料1万手取り上がりました☺介護福祉士もあると思いますが🔅
ボーナスも2回出ます🔅何割とかよくわかってない部分ありますけど😅- 8月24日
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はじめてのママリ🔰
正社員でしたね✨
パートさんはそーゆーの無いのはいいですね💡
無い方が仕事量も少なくていいと思います🤣
給料が上がるとモチベーションも上がりますからね！
夜勤込みで手取り20万位は多い方ですよね！
賞与は時短でも変わらない感じですか？？- 8月27日
たくほの
訪問介護勤務です✨
社保あり6時間パートです🍑
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はじめてのママリ🔰
訪問介護ですか！
1日何軒程訪問されるんですか？？
料理、買い物、掃除、通院等の他求められる事はなんですか？？
時間給の他に訪問件数によって給与に反映される事はありますか？？- 8月20日
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たくほの
一件あたりの時間にもよりますが、1日3～5件くらいです！
生活援助と身体援助、通院等があります😃
生活援助は炊事、掃除、買い物
身体援助は入浴、排泄、全身清拭、
通院は通院の付き添い、通院の送迎
他は薬取りや目の不自由な人の同行援護
時給は決まっていて、件数が反映されることはないです✨
あとは１対１のサービスになるため、信頼と丁寧さが重要になります💦
高齢者だけではなく、身体障害者や精神疾患の方もいるので、年齢層は幅広いと思います😓- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
大体1日で3〜5件程訪問しているのですね！
施設介護と訪問介護となると色々分かれていますもんね🤔
時給はそのままで何件訪問しても変わらないんですね！
1対1のサービスだと信頼信用丁寧さは重要ですよね💡
身体障害者や精神疾患の方との関わり方や年齢層も幅広いとの事でその人に合ったサービスを提供するのは自分にとっても勉強になりますね！- 8月20日
寂しがり屋の天邪鬼
私自身、特養勤務の正社員です。今は育休中ですが、10月末か11月初めに復帰予定で時短勤務(9～16時)です☺️
2人目妊娠する前は月3～4回の夜勤ありの3交代勤務でした。
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はじめてのママリ🔰
特養勤務で正社員として働いていらしたんですね！
時短勤務で復帰出来るのはとても良いですね！
三交代制だと早番、遅番、夜勤でしょうか？？
月3〜4回の夜勤で1回当たりの夜勤手当はどのくらいになりますか？？- 8月20日
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寂しがり屋の天邪鬼
すみません、3交代じゃないかも😣
遅い遅番と日勤帯もあるから😅
手当は3000円なのでとても安いと思います😅
あと毎月の処遇改善も2種類ありますが、夜勤有り無しで金額も変わってきます。- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
色々なシフト形態があるんですね！
夜勤手当1回3000円は確かに安い方ですよね😅
処遇改善と特定処遇改善ともう一つ最近新しく追加されたものもありますよね！
やはり夜勤やると手当類も増えますよね🤔- 8月20日
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寂しがり屋の天邪鬼
そうなんですよー😥夜勤手当、もう少し欲しいです😣
新しく追加した処遇改善があるのは初耳です😳
勤続年数が今年で15年になりましたが20万も来ないです。賞与が年2回の4ヶ月ぐらいなので、まぁまぁ良い方なのかなと思いますが、他で働いたことがないので、相場が分からないです😅- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
夜働くのは大変ですからね😅
一律で夜勤手当はこの額！って決めて欲しい位です笑
施設形態によって付与される手当の額は変わるみたいですが法人や会社が自由にそのお金は使っていいみたいなので給与に反映するのか別の事に使うのかは上の人にしかわからないですけどね笑
15年はもう大ベテランですね！
15年居ても手取りで20万来ないのはかなりキツくないですか？😮💨昇給の幅が少ない感じですかね？？
求人情報見ていても賞与4ヶ月はかなり多い方だと思います！
大体2.5とか多くて3.5とかは見ますけど4.0はなかなか見ないです！- 8月20日
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寂しがり屋の天邪鬼
すみません、賞与のところ間違ってて3.5でした😅
旦那は障害者の相談支援員など15年やってますが、こちらも20万来ないです😑
どちらも昇給は微々たるものです😭- 8月21日
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はじめてのママリ🔰
3.5もかなり多い方じゃないですか！
相談員って介護員より給与面上だと思ってたんですがあまり変わらない感じなんですね🤔
昇給もあるだけマシと思った方がいいんですかね😅- 8月22日
はじめてのママリ🔰
介護ではないですが、私も旦那も福祉関係です。
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はじめてのママリ🔰
ケアマネやPT、OT、STなどでしょうか？？
- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
障碍者の就労系です。
- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
就労支援ですか！
ざっくりですけど、送迎や就労のお手伝いという認識でした！
夜勤や食事介助、入浴介助等もあるのですか？？- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
送迎はあります。
仕事をする場所なので夜勤はないです。
A型かB型かでまた違いはあるかもですが、A型は自立出来てる方が来るので、作業のお手伝いくらいです。お手伝いと言っても、出来ない部分へのアドバイスや人によって手助けするくらいです。B型のときも食事やお風呂の介助はなかったと思います。生活介護になるとありましたが。- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
夜勤は無いんですね🤔
A型B型はあるのは聞いた事ありましたが詳しい区分けまでは知らなかったです！
給与面はどんな感じですか？？- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
私は去年パートから社員になったので、まだまだって感じですが…
手当てがついたり、ボーナスあったりや、会社の方針問題もあったりで旦那の会社よりは気持ち金銭面上です。- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
社員になったんですね！
やはり場所によって同業でも給与面は違って来ますよね😅
手当というのは具体的にはどういった名目のものが付くのでしょうか？？- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
会社に寄っては送迎手当てがついたりしますが、処遇改善など基本的なものは同じだと思います。
私の会社は本社が北海道で株式、旦那の会社は、本社が青森で有限なので少し方針が違う部分があるように感じます。- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
一般的な介護士と手当類は同じなのですね🤔
株式会社と有限会社ではまた方針も違う部分もありますよね💡
賞与は何ヶ月分支給されていますか？？- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
社員になって初めて来たボーナスがまだ1回なのですが、その時は約1ヵ月分てした。
- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
これから夏冬の合計がわかる感じですね！
人手不足等はありますか？？- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
人手不足は私の会社ではあまり感じられませんが、業種的にはあると思います。
- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
なるほど🤔
わかりました！
ありがとうございました✨- 8月20日
はじめてのママリ🔰
ユニット型特養、介護福祉士、正社員勤務して半年目です。夜勤五回して28万ちょい、手取りで24万ちょいくらいです。夜勤は21時から7時までで夜勤手当て1万、ボーナスも年2回、計4ヶ月分支給だそうです。早番、遅番、夜勤の三交代制です。
うちの施設も辞められたら困るのか、みんな優しいですよ😂
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はじめてのママリ🔰
正社員半年で手取りで24万は青森だとかなり多い方じゃないですか？😳
夜勤手当も1回1万ですか？！
ボーナスも4ヶ月分だと多いですよね！
みんな優しいのは働きやすくていいと思います🤣
ユニット型特養だと何人夜勤になりますか？？
ちなみに職場はどちらの市町村になりますかね？笑- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
すいません、青森県内というのを見逃していました😅
あたしは関東圏内で働いています💦
夜勤時は20人対応していますが、今は入院や退所などで16人ですね。
ボーナスは4ヶ月分ですが、基本給ですと、16万ちょいなので、安めです😓手当てなどで稼ぐかんじですよね😩- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
あー関東圏の方なんですね！笑
通りで青森と違って高い訳だ🤣
1人でその人数を対応しているのですか？？
基本給16万ちょいでもそれが4ヶ月分ならいいと思いますよ！
夜勤やるだけ手当も付きますもんね🤣- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
でも夜勤やらないと手取り20万切りますね😱
はい、夜勤も早番、遅番も全てひとりです。早番、遅番は10人の対応ですが。パートさんがいる時は、皿洗いやリネン交換の雑務をやってくれたりします。でもひとりのが慣れるまでは大変ですが、自分のペースで出来て、誰にも何も言われないし、気が楽です😂
そのかわり急変とかあったら大変ですが💦- 8月20日
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はじめてのママリ🔰
夜勤で稼ぐ的な面はやっぱりありますよね😅
昼も夜も1人対応はかなり厳し過ぎませんか？💦
自分のペースで仕事が出来るのはメリットですね💡
急変対応はいつになっても嫌ですよね😮💨- 8月22日
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はじめてのママリ🔰
正直厳しいわーと思う時もありますね、他の方の対応中にコールなったり、食事介助中の忙しい時に家族から電話きて、対応したり...今はユニット内でコロナの陽性者がでてて、陽性者と陰性者の対応にも追われてますね💧それも全部ひとりです💧
- 8月23日
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はじめてのママリ🔰
1人だと出来る事も限られますしね💦
コロナ対応、私も経験ありました😅
手が回らなかったです😮💨- 8月24日
はじめてのママリ🔰
3人とも介護士なんですね！
シフトはどの程度融通が効きますか？後やはり1番気になるのが給与面で😅
ざっくりでいいので教えて頂けたら嬉しいです！
LA
グループホームに
3人ともいます！
私は8年目になるのですが、
ずっと正社員でしたが、
子供を産んでからは
パートで復帰しました。
時間は9:00～15:00です。
シフトはかなり融通効いてますw
参観日とか急に言ってくる園で
よく勤務変更して頂いてます😅
旦那は正社員、夜勤もやってますが、
子の行事が急に入ってきても
何とかみんなで勤務変更してくれて
ものすごく助かってます！
よく介護の現場って
人間関係がーとかありますが
珍しくそういうのも私の
施設にはないです😌
先月入った新人の方も
こんな施設珍しい！
と、ビックリしていました😄
給与面は、パートは
最低賃金です…。
正社員だと、8年前私が働いてた時よりは
かなり上がったようです！
資格なくても、16万～18万くらいは貰っていると思います！
旦那はもう少し貰っています！
正社員はボーナスも年2回と、3月、9月に
処遇改善のような…
後なんだったかで
少しお金が出ます😁
はじめてのママリ🔰
グループホームに勤務されてるんですね！
いずれは正社員として復職される予定ですか？？
子育て中にシフトの融通効くのはとてもいいですね😳
持ちつ持たれつの関係ですね！
人間関係が殺伐としてるとはよく言いますもんね😅
それらが無いのはとても良い施設だと私も思いました笑
最低賃金なんですね🤔
少しずつですが給与面も良くなっては来ていますよね！
やはり夜勤をやると手当も付きますから給与もその分増えますよね！
9月に出るのは珍しく感じました！勤め先によるのでしょうね🤔