コメント
さき
関係ないですよ！
以前は実労働時間で判断されていたので、時短取得していた第二子以降の家庭がランク落とされるという状況でしたが、それが問題になり5年程前に「契約時間で判断する」に変わりました。
ですので時短取得予定でも、時短取得したまま産育休に入られても、不利になることはありません。
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そるてぃ
改正されていたんですね！
フルタイム復帰の方が優先になるんじゃない？と知り合いに言われ、申請後もやもやしていたのですが、よかったです😭💦
ありがとうございます！！